大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险可以补交吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职工养老保险可以补交吗的解答，让我们一起看看吧。
单位交的养老保险可以提前补几年么？
一般情况下，社保可补缴24个月。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算。
在2年内，如果需要补缴社保的，可以按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了
1、不能、因为每年缴纳养老保险的计算基数都是不同的，所以不能提前计算出缴费金额。
2、职工养老保险没有提前多交几年的说法，倒是很多地方允许补交以前的，可以一次性往前交够15年，但是具体情况各地不一样，你得去咨询当地的社保部门为准
2021年新民法典单位没交养老保险可以补交吗？
2021年新民法典单位没有缴纳养老保险，只要有工作合同等证明，就可以补缴社保。劳动法规定公司需要为员工缴纳社保，没有给员工办理社保的单位，需要给员工办理补缴。如果不交，员工可以提交相关工作证明，申请劳动仲裁，强制单位补缴社保。
办理退休时可以补缴社保吗？
办理退休时可以补缴社保，如果缴费年限不够的话。社保养老缴费规定是要缴纳社保满足十五年，到龄可以办理退休，领取养老金。如果到退休年龄缴费年限还不够，可以申请延迟退休，或者一次性补缴完成。如果缴费年限已经足够，还想补缴以前的社保，要看地方政策规定。
一般的情况下办理退休时是不可以补缴养老保险的，医疗保险可以补缴的。养老保险如果你在退休前没有缴费满足15年，必须要延迟退休，继续缴费至满足15年时再办理退休手续。
医疗保险可以一次性的补缴至25年或者是20年，也可以逐年缴纳至25年或者是20年。
安徽省养老保险补缴规定？
安徽省养老保险是不可以补缴费用的，当男同志到达六十周岁或者女同志到达五十周岁的时候，累计缴纳的养老保险不足十五年的，不得通过一次性补交办理退休手续，而是应当继续缴纳养老保险直到累计缴纳年限满十五年才能办理退休手续，领取养老金
社保可以往前补交吗？
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楼主您好，社保可以往前补交吗？关于这个问题，实际上最近有很多人提出了类似的疑问，实际上这个问题我之前已经多次阐述能不能够往前补交，取决于这个漏交的情形是属于你个人的原因，还是属于单位的情形造成的？
如果说你之前的这个中断交费完全是属于你个人原因造成的，比方说你离开原工作单位没有及时的去实现自己的再就业，而且自己也没有按着灵活就业的方式来进行参保，自己的基本养老保险，那么这种情况下就会造成自己社保中断的情形，所以说对于这样的问题那么实际上是不能够进行补缴的，是因为你个人的原因造成的。
但是如果是单位的原因，也就是说你的劳动合同关系和单位是正常存续期间，那么这种情形是可以由单位来进行补缴的，因为在劳动合同关系存续期间，作为工作单位来讲是有责任有义务完成自己职工的养老保险，包括医疗保险，包括5种保险的正常缴费的，所以说单位是可以往前来补缴的，但是我们个人是不可以的。
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楼主您好，社保可以往前补交吗？其实社保绝大多数情形下是不允许往前补缴的，除非出现个别企业方面的原因造成社保中断的情形，那么是可以往前补交的，但是通过社保税改以后，很多企业单位都严格的按照社保税改的要求，为自己的员工正常缴纳社保，所以说从2019年以后企业方面造成员工社保中断的情形是比较少见的，也就是说是不存在这样的一个没有正常缴纳社保的情形的。
那么往前补交的人群多半是来源于个人原因造成的情形，比方说他离开企业单位以后，由于没能够及时的实现自己的再就业，往往就会造成自己社保中断的情形，那么这样一来的话，实际上是不能够进行补缴的，因为早在2016年的时候，人社部就出台了相关的通知，规定灵活就业人员不得以补交的方式来延长自身的累计缴费年限，所以说这种情况下是不能够进行补缴的。
那么对于我们灵活就业人员来讲，我们只能够从现在开始往后来进行交费，即便自己到达法定退休年龄以后，那么累计缴费年限不足15年，可能也不允许你一次性补缴，你只能够选择延迟退休，所以说造成我们这种情形，主要还是由于你离职以后，没有能够重视自己社保交费的问题，而导致今天这样的一个结果出现。
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到此，以上就是小编对于职工养老保险可以补交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险可以补交吗的5点解答对大家有用。
