大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职多久可以提取公积金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍离职多久可以提取公积金的解答，让我们一起看看吧。
离职后公积金多久可以取？
30日内，凭公积金存折和本人的***以及中止劳动关系的证明到公积金管理中心办理提取申请手续，申请当日就可以取出公积金账户里的资金。
离职后公积金提取必须按照提取要求准备好相关材料。如《解除劳动合同证明书》、公积金提取申请表、***原件和复印件还有公积金存折。
职工可申请提取住房公积金的情形有十二种，主要有：
（一）完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明；
（二）与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，提供未就业证明；
（三）支付房租的，提供工资收入证明和住房租赁合同；
（四）住房公积金管理中心规定提取的其他情形。
1、正常来说，一个月左右就可以申请提取了。 离职提取公积金，要求离职员工的公积金账户必须为封存状态，而办理公积金封存是由单位专管员统一进行的，所以这一个月左右的时间就是给单位专管员办理职工公积金账户封存用的。
2、特殊要求，需要在公积金封存6个月以后提取。
个人离职后一般情况下一个多月可以提取个人公积金的。按照当地住房公积金管理部门的相关规定，离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金***资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利的。
一般辞职后多久可以提取公积金？
辞职一个月左右就可以提取公积金。辞职后公积金账号需要是封存情况才可以提取，一般公司在员工辞职后一个月里会申请办理该账户的封存，因此辞职后一个月左右去提取比较适合。所以公积金领取时间没有独特的限制，一般是1个月后就可以领取。国家要求，职工账户冻结期内，除不具有申请公积金***资质外，仍具有提取、查看、对账等权利。以上就是离职后多久可以提取公积金相关内容。
1、申请：提取公积金的时候，需要申请人明确提出提取公积金的申请，申请人依据提取政策要求准备好证明文件，向所属单位明确提出申请；
2、审核：在申请人明确提出申请以后，职工所属的所在单位会对申请人的申请进行审批，合乎提取要求的，出具《XX市职工公积金提取申请书》；
3、审核：个人公积金提取的申请在取得《XX市职工公积金提取申请书》以后，带上申请书、证明文件及有关有效证件，递交公积金监管单位审批、审核，公积金监管单位要在3个工作日内作出是不是准许提取的决策；
4、支付：在审核通过以后，申请人需要等候公积金监管单位转账汇款。
辞工多久可以提取公积金？
辞工一个月可以取公积金。
离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。
提取公积金需要准备的材料：需要写一份提取申请书；申请人的身份信息，如***原件以及复印件；申请人应当填写一份支取申请书；还需要
离职后的一个月左右可以去提取公积金。一个月后离职者的账户一般已经处于封存状态了。在提取公积金时需要注意携带以下资料：盖有公司公章的住房公积金提取审批表、与用人单位解除劳动关系的有效证明、其余相关资料，如***明、公积金存折等
到此，以上就是小编对于离职多久可以提取公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职多久可以提取公积金的3点解答对大家有用。
