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90后有必要缴纳社保吗
1、另外，现在住院还是很贵的。如果要付全款，还是比较大的。购买社保后，医保可以报销一部分，所以社保还是要交的。
2、是推荐九零后交社保的。大家常说的社保，对企业员工来说，便是5险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；一般，企业也会给交住房公积金，也很重要但不包含在社保内。
3、后、00后中收入较高的群体，还是非常有必要购买个人养老金的。主要原因有这样四个：第一，享受个人所得税的优惠。 现在很多90后、00后收入水平还是很高的，需要缴纳个人所得税。
4、缴纳社保和80后90后有什么关系，只要你有工作就必须缴纳社保，或者到达退休年龄可以不用缴纳社保。
5、换工作次数高，90后频繁换工作，个人社保便会存有非常容易断缴的难题，因为要交纳满15年才可以享受养老待遇，总是断缴很影响缴满年限。
6、九零后仍然要交社保的，社保是我国提供的一类***性保障制度，包含医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险。有工作的九零后，社保保费绝大多数由公司负责了，个人负责的花销并不高。
90后大部分人不交社保
1、由于，一部分年轻人缺乏长远考虑的意识，没有意愿主动去参保。就算要缴纳养老保险，那也是以后再说的事情。
2、所以大多数人不是说不想交养老保险，而是口袋里真的没有多余的钱。90后，这些孩子普遍受过高等教育。他们往往视野开阔，眼光长远，有独到的见解。对他们来说，面对养老问题似乎为时过早。
3、工资不高，缴纳社保不划算 其实现在新一代的年轻人，很现实的一个问题就是普遍工资水平不高。本来上班一个月的工资就少，还要拿出一部分去缴纳社保，很多年轻人宁愿拿多点工资，也不会太去考虑社保的作用。
4、这主要是因为社保在缴纳的时候，需要自己承担一部分，对于如今的90后来说，本身不富裕，而且还要被扣除一部分社保，因此很多人都不建议90后缴纳社保。
为什么不推荐90后缴纳社保,交纳社保有什么好处
从上面的分析可以看出，90后不建议交社保的原因是社保费用高、社保政策不稳定，而社保的作用是保障公民的基本生活、就业权利和医疗权利，因此，90后应该根据自身情况，合理安排社保费用，以保障自身的基本生活、就业权利和医疗权利。
后不交社保是不对的。这种说法之所以存在，主要是因为缴纳社保需要个人承担一部分。对于90后来说，这个群体并不富裕。但事实上，社保的作用十分关键，对于90后而言，越是不富裕就越要缴纳社保。
生活消费高，90后普遍的收入不是太高，但是消费水平却很高，所以外加工资扣一部分社保的钱，压力更大了所以不建议交社保。
九零后仍然要交社保的，社保是我国提供的一类***性保障制度，包含医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险。有工作的九零后，社保保费绝大多数由公司负责了，个人负责的花销并不高。
为什么不建议90后交社保,这种说法是不对的
生育保险、工伤保险、失业保险，保费不高，但是享受到的***却比较丰厚，90后还是有必要交社保的，尤其是有工作的90后，社保保费大部分由公司承担了，个人承担的费用并不高。
首先，社会保险的费用高，90后们的收入水平普遍较低，他们很难承担起社会保险的费用。其次，社会保险的缴费年限长，90后们的职业生涯往往比较短暂，他们很难坚持长期缴纳社会保险。
换工作次数高，90后频繁换工作，个人社保便会存有非常容易断缴的难题，因为要交纳满15年才可以享受养老待遇，总是断缴很影响缴满年限。
为什么不建议90后交社保为什么不建议90后交社保，不建议90后交社保的主要原因是，90后收入普遍不高，但消费水平却很高，再扣除一部分社保的钱，觉得压力比较大。
九零后仍然要交社保的，社保是我国提供的一类***性保障制度，包含医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险。有工作的九零后，社保保费绝大多数由公司负责了，个人负责的花销并不高。
为什么不建议90后交社保
生育保险、工伤保险、失业保险，保费不高，但是享受到的***却比较丰厚，90后还是有必要交社保的，尤其是有工作的90后，社保保费大部分由公司承担了，个人承担的费用并不高。
换工作次数高，90后频繁换工作，个人社保便会存有非常容易断缴的难题，因为要交纳满15年才可以享受养老待遇，总是断缴很影响缴满年限。
为什么不建议90后交社保，不建议90后交社保的主要原因是，90后收入普遍不高，但消费水平却很高，再扣除一部分社保的钱，觉得压力比较大。
后不交社保是不对的。这种说法之所以存在，主要是因为缴纳社保需要个人承担一部分。对于90后来说，这个群体并不富裕。但事实上，社保的作用十分关键，对于90后而言，越是不富裕就越要缴纳社保。
