大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2022年人力***管理师报考条件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2022年人力***管理师报考条件的解答，让我们一起看看吧。
人力***事业单位报考条件？
(一)基本要求
1、拥护中国***的领导，遵纪守法，品行端正。
2、具有正常履行岗位职责的身体条件。
3、北京市常住户口，且人事行政关系在本市。
4、具备招聘岗位所需要的年龄、学历、经历等条件。
5、符合《事业单位人事管理回避规定》的有关规定。
(二)其他要求
1、基层工作经历要求：在乡镇街道党政机关，垂直管理部门的基层队、站、所等单位，国有企事业单位，村(社区)组织，其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，在直辖市区级机关工作的经历可视为基层工作经历。岗位要求的工作年限(经历)计算截止日期为2022年4月8日(含)。
2、统招学历要求：列入国家统一招生***，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等院校毕业生，其中本科须已取得或可取得《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》。国外学历须取得教育部留学服务中心出具的《国外高等教育文凭认证书》。
3、2022年统招应届普通高等院校毕业生要求：包含2020年和2021年离校期间无实际工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险且无派遣单位的普通高校毕业生和2022年7月毕业离校的普通高校毕业生。2021年8月1日至报名截止日期间取得国(境)外学位，且无实际工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险且无派遣单位的留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考职位。
4、对于专业目录中没有具体对应的境外留学专业，考生在报名时需上传专业证明材料，包括主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位根据职位专业需求进行审核。
5、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员不得报考。
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件;
(七)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。
2022人力***管理副高评审条件？
1、具有博士学位，从事本专业技术工作2年以上；
2、具有硕士学位及中级职称，从事本专业技术工作5年以上；
3、研究生班毕业或具有双学士学位，以及具有中级职称，从事本专业技术工作5年以上；
4、具有本科学历及中级职称，从事本专业技术工作5年以上；
5、具有专科学历，无法申报高级职称，建议提升学历至本科。
深圳2022人力***管理师考试时间？
2022年企业人力***管理师考试安排
一、考试时间安排
✅报名时间：2月、4月、7月、10月
✅考试时间：3月、6月、9月、11月
二、企业人力***管理师四级报名条件
1、学历要求：高中/中专以上学历
2、具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
① 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上
② 取 得 技 工 学 校 本 专 业 或 相 关 专 业毕 业 证 书 (含 尚 未 取 得 毕 业 证 书 的 在 校应届毕业生)，或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业 学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
③ 高等院校本专业或相关专业在校生。
到此，以上就是小编对于2022年人力***管理师报考条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于2022年人力***管理师报考条件的3点解答对大家有用。
