大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2022年可以一次性补缴社保的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2022年可以一次性补缴社保的解答，让我们一起看看吧。
社保局一次性补缴新政策？
一、2022年社保一次性补缴新规是什么
正常来说，社保是没有特定的一次性补缴新规的，不过有特殊情况的也可以申请补缴：
1、已经到了退休年龄但是社保最低缴费年限不够的，可以申请按年补缴;不过补缴并不仅仅只是缴纳基本的社保费用，除此之外往往还需要支付一定的滞纳金。一般来说，补缴年限越多，所需要缴纳的滞纳金也会更多。
2、在2011年退休的可以申请补缴，不过各地实际的实行正常会有所差别，具体的建议前往当地的社保中心进行咨询，以便于能够得到准确的答复。
二、2022年社保一次性补缴需要什么资料
1、***件：参保人员需要携带个人有效***件以及户口本。
2、个***事档案或工作证、工会证、工资条、津贴表等工资支付凭证。
3、已参保人员的参保地有效参保证明等。
4、其他：当地社保中心要求的其他材料。
关于社保补缴手续的办理，不同地区会有不同的规则，其所需要的材料也会存在差别，具体的补缴需要什么资料，建议直接咨询当地社保中心，以便于能够完整的提供相关材料，进而顺利的办理补缴手续。
三、2022年社保一次性补缴和每月按时缴纳区别
从缴费基数、退休年限以及平均收入来说，一次性补缴和每月按时缴纳并没有太大的区别，毕竟社保缴费基数以个人的选择有较大的关系。
不过一次性补缴和每月按时缴纳还是有一定差别的，主要体现在社保缴费数额以及缴费年限两个方面：
1、缴费数额：一次性补缴除了基本的社保费用之外，个人还需要承担滞纳金的费用，这笔费用可多可少，可能会给参保人员造成不小的负担。
2、缴费年限：一次性补缴的缴费年限肯定是低于持续缴费的年限的，那么对应的待遇自然也会有一定的差别。
社保现在是不能一次性补缴的，以前一些个别地区有这样的政策，但现在已经被取消。
首先第一个，需要在2011年7月之前进行参保的人群，这类人在延长缴费5年的时间后，如果社保还未满足15年这个最低标准，是可以一次性补足15年的，也可以将其转入到城乡居民基本养老保险，根据相关的规定也能享受相应的待遇。据悉如果是参保人出现了死亡，就连个人账户里面的养老金，也是可以进行继承的。
第二个如果缴纳社保没有满足15年的人群，可以延迟缴纳，也就是说到达年龄后继续的缴纳社保，只要满足15年的时间，到时候直接办理相关手续，就可以每月定时的领取养老金。
第三个如果不想要缴纳社保，可以选择不缴纳，这种情况下可以将个人缴纳的那部分取出来，当然这里面是要扣除一定费用的。同时公司所缴纳的那些年社保，我们是无法提取以及获得的，这点大家一定要明白。
第四个可以将社保转移为农保，这种情况下也是可以领取到一定的退休金的，只不过所领取到的金额没有社保退休后领取到的资金多。
社保一次性补缴政策2022？
2022年社保新规执行，社保可以一次性补缴，可是需要达到一定的标准：当地户口，并在1961年至1982年期内下乡的知识青年;当地户口，以前参与过职工养老保险的高龄人员（男65岁、女60岁）;当地城镇户口，以前与国企或县级、镇级集体企业建立劳务关系，并已在2010年12月31日前达到法定退休年领。
对未参加企业基本养老保险的单位和中断及收费企业和人员补缴基本养老保险费的，只为了各种各样的方补缴以前中断时间的养老保险金，接续养老保险关系提供了依据。
到此，以上就是小编对于2022年可以一次性补缴社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于2022年可以一次性补缴社保的2点解答对大家有用。
