大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于5000以上扣税标准表的问题，于是小编就整理了1个相关介绍5000以上扣税标准表的解答，让我们一起看看吧。
交税的标准？
1.公司型交税目前在我国的经济性质属于企业法人，应当依照《中华人民共和国企业所得税法》的有关规定进行税款缴纳。具体来说，企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入，免税收入，各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。目前我国对公司的企业所得税的税率为25%，某些国家重点扶持的项目企业，例如从事高科技类型的企业，企业所得税为15%。
2.工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
最后我们员工能到到手里的工资就是工资总金额减去五险一金再减去缴税。
我国贫富差距大，每个人的工资水平也是参差不齐，有高有低，为了公平起见，每个人所需要缴纳的税也是不一样的，根据现在新发行个人所得税法的规定，中国目前每个人所得所要缴纳的税，是从从工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，分为最低的3%到最高的45%。收入越高，所需要缴纳的税越多。
下面具体讲讲每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数是怎么算的，应发工资减去5000块钱再减去五险一金，剩下的钱如果不超过1500块钱的，那么这一部分的税率为3%，速算扣除数则为0。
1、要是应发工资减去5000块钱再减去五险一金，剩下的钱超过了超过了1500块钱但不超过4500块钱的，那么这一部分的税率为10%，速算扣除数105块钱。
2、应发工资减去5000块钱再减去五险一金，剩下的钱如果超过4500块钱不超过9500块钱的话，那么这一部分的税率为20%，速算扣除数555元。
3、应发工资减去5000块钱再减去五险一金，剩下的钱如果超过9000块钱不超过35000块钱的话，那么这一部分的税率为25%，速算扣除数1005元。
4、应发工资减去5000块钱再减去五险一金，剩下的钱如果超过35000块钱不超过55000块钱的话，那么这一部分的税率为20%，速算扣除数2755元。
5、应发工资减去5000块钱再减去五险一金，剩下的钱如果超过55000块钱不超过80000块钱的话，那么这一部分的税率为45%。速算扣除数13505元。
到此，以上就是小编对于5000以上扣税标准表的问题就介绍到这了，希望介绍关于5000以上扣税标准表的1点解答对大家有用。
