大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拖欠工资最快最直接的解决电话的问题，于是小编就整理了2个相关介绍拖欠工资最快最直接的解决电话的解答，让我们一起看看吧。
拖欠工资打12345和12333区别？
拖欠工资属于劳动合同或劳务合同***,属于人力***和社会保障部门的职权范围,12333电话属于该部门咨询和投诉热线,而12345属于***的热线平台(***热线),旨在解决老百姓各种事情,打了12345后其实相约问题也是转到相关部门进行处理,只是拨打12345转到有关部门后相应的流程和老百姓满意度问题,***会对该部门进行考核,且有时候会对咨询者或投诉人进行回访,会对有关部门有一定的震慑力,所以从效力上来讲是打12345会比较好。
拖欠工资打12345这个才是对口的,12333是咨询关于社保的相关问题,比如社保买了多久,查询额度,买了几年,其他地方社保转移的问题打12333是对口的。12345是拖欠工资,劳动仲裁,打这个电话会有专门的人员来告诉您怎样来处理拖欠工资的的相关问题,希望能帮助到您。
12333是劳动保障综合服务的电话号码。拨打这个电话可以查询与社保相关的信息。例如,社保编号,社保缴费以及缴费年数等情况的查询。
而电话12345是个地方市委市***关注民生。听听民意的服务平台,帮助解决问题。
所以克扣工资反映问题,请拨12333，也可以向当地劳动保障部门投诉。
"拖欠工资打12345"和"拖欠工资打12333"是两个不同的举报电话号码，其区别在于：
"拖欠工资打12345"是国家工资支付违法违规举报电话，主要针对企业或单位拖欠员工工资的情况进行举报。如果你在工作中遭遇了企业或单位拖欠工资、克扣工资、拖欠社保、公积金等违法违规情况，可以拨打12345电话进行举报。
"拖欠工资打12333"是劳动保障监察举报电话，主要针对用人单位的违法行为，如拖欠工资、强迫加班、不支付加班费等违法行为。如果你认为用人单位存在违法行为，可以拨打12333电话进行举报。
总的来说，这两个电话号码都是针对拖欠工资等劳动保障问题的举报电话，但具体的处理机构和范围有所不同。建议在实际举报时根据情况选择拨打相应的电话。
打12333比12345管用，因为12345主要是市民热线，而12333一般来说，拖欠工资、不发工资或者克扣工资都是可以选择打12333电话投诉的，因为12333电话是人力***和社会保障局的电话，可以保障劳动者权益，此外，还可以选择到劳动局监察大队进行投诉。
拖欠工资先找哪个部门解决快一些？
应找以下部门： 1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。 2、当地人民***。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***申请支付令，人民***应当依法发出支付令。 3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请***强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。 但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。) 4、当地人民***民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向***提起民事诉讼，直接通过***判决执行。
到此，以上就是小编对于拖欠工资最快最直接的解决电话的问题就介绍到这了，希望介绍关于拖欠工资最快最直接的解决电话的2点解答对大家有用。
