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四级人力***师考什么
四级人力***管理师考试科目 在企业人力***管理师的评级当中，四级是最基础的，在职业考试中只考理论知识和专业能力两个科目。理论知识：职业道德基本知识、人力***管理基础知识和行业相关法律常识。
四级人力***师考理论知识和专业技能，其中理论知识考试内容包括职业道德基本知识、行业法律常识以及人力***管理基础知识；专业技能考试内容包括招聘与配置、绩效管理、劳动关系管理、人力***规划、培训与开发、薪酬***。两个科目都是上机考试，但是专业技能考试的难度相对高一些。
人力***管理师四级考试内容分理论知识与实操。“理论知识”考查人力***管理中的应变能力和沟通能力等必备素质。人力***管理师指获得国家职业资格证书，从事人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理、人力***法务等工作的管理人员。
人力***管理师四级分为《理论知识》、《技能操作》两个部分。《理论知识》的题型是单项、多项选择题；《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；考试内容涉及企业人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
四级人力***管理师合格标准是多少?
1、人力***管理师四级考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。
2、四级合格标准，理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力***管理师（四级）职业资格证书。
3、人力***管理师四级考试合格标准：每科成绩60分，60分为及格。人力***管理师考试成绩有效期多久？人力***管理师考试分为2部分，分别为基础知识和技能操作（一级、二级需加论文答辩），所有部分及格，核发《中华人民共和国职业资格证书》。单项成绩合格者，成绩保留1年。
4、人力***管理师考试理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分即为合格。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。
人力***管理师四级证书有用吗
人力***管理师四级证书有用。人力***管理师四级简介：人力***管理师四级是中国国家职业资格中的一种，由中国人力***和社会保障部颁发。它是针对从事人力***管理领域工作的人员而设立的职业资格认证。这个证书的全名是“中华人民共和国国家职业资格人力***管理师四级”。
有用。四级人力***管理师证书作为入门级别的证书，考察难度相对于高级别的证书，会显得稍微简单一些，但也需要考生认真地备考。
有用。人力***管理师四级证书含金量：升职加薪现阶段的人力***管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。
