大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保和五险一金的区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保和五险一金的区别的解答，让我们一起看看吧。
蚂蚁社保和公司社保有区别吗？
第一，两者缴纳的项目不同。
个人交社保时，只交养老，医疗。而单位交社保最基本的“五险”是必须要交的，至于其他可能出现的项目，比如说一金，单位都是会另外交费的。所以在交社保费用时，个人和单位所拥有的权益是不一样的。
第二，两者缴纳的金额不同。
个人交社保时交付的是全款金额。而单位交社保时虽然也也是全额，但是不同的是这些社保费由单位承担了一部分，所以员工们并不需要缴纳过多的金额，这一点个体户和单位在缴纳社保费时也是不一样的。
第三，两者享受待遇不同。
领取养老金的时候，单位职工缴费工资一般都比较高，而自由职业者缴费工资都是按高中低三档，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。
不过医保每年为我们在账户里划入可用于看病买药的钱，这个划账的标准，除了参照我们社保缴纳的基数，还需要乘以一定的系数。
个人缴纳社保与公司缴纳社保在这一块的计算上，系数差别比较大，所以医保划账的金额会差别较大。而在日常看病时医保报销的比例上，则又几乎没有差别。
蚂蚁社保是一家社保代办机构，通常情况下可以处理两种形式的社保代缴情况，一种情况是企业的委托，为企业代办社保、公积金相关的事情。第二种情况是个人的委托，这就是我们通常所指代的挂靠，只能缴纳养老保险和医疗保险。
而公司社保是指只要我们在公司上班，公司就要依法帮我们缴纳五险，具体包括：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
人事社保退休和企业社保退休待遇有什么区别，社保可以往前补交吗？
事业单位社保与企业单位社保的区别： 事业单位是公费医疗， 失业， 工伤。因为有退休金，所以没有养老保险，也没有生育，因为公费比生育报的多。 企业就是基本医疗，失业，工伤，养老，生育。
就养老保险来讲，机关事业单位：在编人员参加机关事业单位养老保险，非在编人员参加企业养老保险。这说明机关事业单位社保与企业社保还是有所不同的，不然是不会分开有两种叫法的。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，人事社保退休跟企业社保退休待遇有什么区别？社保可以往前补交吗？所谓的人事社保和企业社保基本上是没有区别的，因为我们无论是通过事业单位缴纳社保，还是通过企业单位来缴纳社保，都是属于职工养老保险的范畴。那么是没有任何区别的，事业单位人员在计算养老金的过程中，是分为新老办法相结合的原则来计算。
所以说新办法计算出的养老金待遇和我们企业在职职工所获得养老金的待遇水平是完全一致的，老办法计算的养老金是根据以往事业单位的职务津贴，岗位津贴和职称津贴相结合的原则来计算出的退休金待遇，所以说在这一方面有一定的区别，只要是事业单位在2014年以后还没有退休的个人，那么都会***用新办法和老办法相结合的原则，甚至来讲到2024年的10月份以后，所有的事业编制人员全部***用新办法来计算养老金。
那么这个时候，实际上事业单位和企业单位之间的社保是没有任何的区别了。我们只要是缴纳社保待遇，那么累计缴费年限比较长，将来就可以获得一个更高养老金的待遇。否则的话，自己养老金的待遇是没有办法来正常获取的，因为主要还是根据养老保险的累计缴费年限来决定。
感谢阅读，请加我的关注。
到此，以上就是小编对于社保和五险一金的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保和五险一金的区别的2点解答对大家有用。
