大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动仲裁基本都拿不到钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动仲裁基本都拿不到钱的解答，让我们一起看看吧。
公司提成一直不予以发放劳动仲裁要得证据也拿不到我该怎么办？
以“提成”方式支付劳动报酬属于一种合同行为，只能由用人单位与劳动者是协议方式达成，不能以法律强制规定。
一经达成的协议，双方就应当严格履行，不履行协议是合同违约行为，相对方当事人可以请求违约方履行约定，造成损失的可请求赔偿。
但你这个问题在于仅是口头协议，一旦对方否认你就空口无凭了，法律上无法支持。
补救的措施只能是你另找到其他证据证明，或找到两个以上的证人为你做证，没有别的办法。
劳动仲裁公司账户被冻结拿不到工资怎么办？
如果公司因为其他债务诉讼，基本账户被冻结，被冻结的金额一般只会比债务金额略高，其它资金不受影响。
如果被冻结的金额过大，外债过多，既然你在仲裁后拿不到工资，你可以及时向***申请强制执行，***会考虑优先支付员工工资的！
如果你拿到了劳动仲裁的裁决书，并且过了15天之后，公司没有提起上诉。那么你的劳动仲裁裁决书就是有法律效力的。此时你可以拿着你的裁决书到***提申请，让他提前支付你的赔偿金。
辞职了，单位欠薪不发，劳动仲裁赢了，拿不到钱怎么办？
遇到这种情况，肚子还是有些火的。一起探讨一下，拿不到钱怎么办。
偃旗息鼓
如果觉得累了，或者经济上不划算，那就忍气吞声，偃旗息鼓。估计，这不是你想要的结果。
可能拿到钱或解气的方法
一、查工商信息，股东是否完成认缴资本的实缴
如果股东没有实缴，那么找股东要钱。
二、查账，看股东的实缴资本是否缴纳后又抽逃
如果抽逃，要追回，其他股东有连带责任。
三、查账，看银行款的去向
1、款项流向股东，向执行庭报告，追讨；同时，向税务举报，有涉嫌分红不交个税；向工商举报，抽逃资金。
2、款项流向其他人，向执行庭报告，追讨款项，代位追偿。
四、申请企业破产
作为债权人向***申请企业破产，负责人的法定代表人失信限高。
五、申请冻结企业所有账户
仲裁胜诉后超过10天对方没***，你可申请***企业账户。冻结后，被执行人不能开立分公司，然后法定代表人失信、限高。
六、银行存款转出
涉嫌收入不入账，到税务举报。
七、查其关联企业
款项是否通过间接转入关联企业，发现后追讨。
八、找到股东、法定代表人、负责人
有理有据、不断持续的找他，让他的员工、同事、朋友、邻居知道其为人......
九、到工商举报注册地址无人经营
企业这个样子如果还正常经营，个人觉得不大可能了，到工商举报不经营或经营异常，工商将其列为经营异常。
以上的法子若有兴趣，可以尝试一下，也许有用。其他朋友若有好的法子，请阅读后一并呈上来。
老板欠钱不给，劳动仲裁也没用，我该怎么办？
方法有很多：
1.你可以申请劳动仲裁要求支付，裁决生效后申请***强制执行。
2.你可以向***申请支付令
3.你可以向劳动监察大队公安机关投诉举报，拒不支付劳动报酬达到一定金额可以追究刑事责任。
我是窦律师，如果您还有疑问，欢迎关注留言讨论！
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***申请支付令，人民***应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请***强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向***提起民事诉讼，直接通过***判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
到此，以上就是小编对于劳动仲裁基本都拿不到钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动仲裁基本都拿不到钱的4点解答对大家有用。
