大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于本科生千万别去保险公司上班的问题，于是小编就整理了4个相关介绍本科生千万别去保险公司上班的解答，让我们一起看看吧。
本科生做保险公司柜员亏不亏？
这个岗位要求至少本科以上学历，很多人都抢着去的，因为保险公司的发展速度非常快，而这个工作又是保险公司的内勤，不用跑销售，只需要坐办公室，处理一些日常事务就可以了。
211本科生值得进太平洋保险吗？
211本科生在进太平洋保险前，可以考虑公司的实力、口碑、发展前景等因素。太平洋保险作为国内知名保险公司之一，其实力不容小觑，而且口碑较为良好。进入太平洋保险可以接触到更多专业知识和实战经验，有助于提升自身能力和竞争力，若能在公司中有良好的表现，还可以获得更多的职业发展机会。但是，在选择进入太平洋保险前应该对自己的职业规划和发展方向有明确的认识，避免选错方向而导致自身不适应。
保险本科在保险公司做什么？
首先，保险公司的工作岗位很多，一般分为三大类，管理岗位，内勤岗位，外勤岗位。一般来说，应届毕业生去保险公司上班，工作的内容要看在哪个岗位工作，不同的岗位工作的内容是有差别的。其次，在应聘的时候就可以了解到要工作的岗位的岗位职责是什么，向人力***部门或是招聘的人询问可以知道大概的内容。
下面简单列举几个不同岗位的工作性质和工作内容，要事先声明的是，不同的公司可能会有些区别，但是大同小异：
1、业务员。
这个是外勤岗位，说白了就是在外面跑业务，不同的公司有不同的叫法，有叫业务经理，客户经理，销售经理，销售人员，都是一个意思。这样的岗位一般都会设有一个底薪，要拿超出底酬以上的收入就得看业绩，这个岗位工作压力相对较大，当然，干得好收入也会高一些。
2、内勤岗位。
保险公司的内勤岗位很多，可以大致分为3个类别，一个是业务内勤，这个岗位不用出去跑业务，主要在公司负责出单（相当于银行的柜员），业务团队的业务台账记录，甚至是单证装订，等等；第二个是理赔内勤，这个岗位的类别就很多了，包括理算，询价，报价等等，主要是为客户提供理赔服务，多数不需要直接和客户打交道；第三个就是其他内勤岗位，这个岗位也是其他非保险公司也会有的岗位，比如办公室的文秘，财务的出纳、收付费这样的；
3、专业管理岗位
这个岗位一般都需要相应的专业和一定的工资经验，比如理赔的核损岗，人伤岗，法律诉讼岗，还有承保方面的核保岗和销售方面的销售管理岗。这类岗位一般不会安排刚毕业的人去工作。
最后，保险行业其实和别的行业都差不多的，既不简单，也不复杂。除去上面这几大类岗位外，还有一些管理岗位，比如部门的负责人，公司的总经理、经营班子成员这一类的，在这里就不展开说了，显然和应届毕业生是没有任何关系的。
人生的第一份工作是卖保险，这好吗？
卖保险的职业初级定位是“销售”，当然也可以说是“保险经纪人”、“风险规划师”，但终究还是以保险为本的销售岗位。
就业是一种双向选择，你需要了解工作华景、同理于用人单位也需要考察你。
人生的第一份工作是卖保险，这好吗？
其一、先来看看你是不是适合保险公司？
进入保险公司意味着 ......
1、亲戚、朋友不屑的谈论你的职业，怕么？
2、为亲朋推荐保险，被敷衍或拒绝，沮丧么？
3、外出展业被路人厌烦，遭受白眼，受挫么？
4、面临转正、业务压力，烦闷么？
5、末尾淘汰制等花样繁多的考核方式，亚历山大么？
其二、保险公司满足你对职业的要求吗？（虽然是求职者，但双向选择中，你有发言权，或大或小而已）
1、非常一般的行业环境
虽说没“人见人烦”，但是被扣着“骗人”的帽子，消费者排斥现象严重。
2、包容性很强的行业
进入保险行业，你会发现你的工作伙伴不仅有硕士、本科生，但也不乏游街串巷的乡村妇人，行业人员的专业素质参差不齐，口碑倒了容易重塑难。
3、晋升空间及渠道透明
每一家保险公司都有透明的晋升渠道，如果你兢兢业业工作，拥有自己的团队并不远。
4、保险市场竞争压力大
保险行业虽然被诟病很多，但它的市场空间依然很大，除了目前传统保险公司，很多互联网保险公司也加入进来，这意味着市场竞争压力会不断增加，想分羹就要更加努力。
5、与能力相匹配的薪酬
保险行业最能体现能者多劳，有的月入过万、但也有勉强维持基本开支的，收入高低只能是各凭本事。
6、佣金的短暂可持续性
不同保险公司会根据保单保费为经纪人提供规定比例的佣金，对于持续缴纳10年、20年的保单，经纪人可以按照规定年限以不同比例领取佣金（具体参考保险公司规定），这意味着你的佣金有一个短暂的持续性。
到此，以上就是小编对于本科生千万别去保险公司上班的问题就介绍到这了，希望介绍关于本科生千万别去保险公司上班的4点解答对大家有用。
