大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资8000公积金12%交多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工资8000公积金12%交多少的解答，让我们一起看看吧。
6500交公积金和8000不交哪个合适？
这个就要看你的个人具体情况和需求来定了，你在已购买了住房而且长时间不想换房的情况下要8000不交会合适些，但如果你在工作期间一定要购买住房的话6500交公积金要合适一些，但是你这问题似乎不成立，因为国家规定用人单位必须要为职工购买五险一金，否则被举报单位麻烦会很大，没多少单位敢踩雷吧。
工资为6500交公积金和8000不交公积金分别如下：
公积金缴纳的比例为8%到12%之间，六千五百按8%交公积金的金额为520，6500+520=7020，六千五百按12%交公积金的金额为780，6500+780=7280，7020和7280都比8000少，如果不考虑公积金***，8000不交公积金更合适
国企8000公积金一般交多少？
按照5%的住房公积金支付比例，每月8000元的工资将每月支付400元;按照住房公积金20%的比例，每月发放8000元工资，每月发放1600个月。
住房公积金的缴纳分为两部分，即职工缴纳住房公积金和企业缴纳住房公积金。其中，职工住房公积金的具体数额取决于职工月平均工资和职工住房公积金缴费比例系数。
在住房公积金的实际支付过程中，企业在支付员工工资时，根据员工住房公积金缴纳比例计算出员工需要缴纳的住房公积金的具体金额，并与企业需要缴纳的住房公积金一起划入企业员工住房公积金账户，企业员工在购买住房时可以使用。
公积金缴纳比例是工资的5%-12%，国企一般按实际工资的最高比较缴纳五险一金，你的工资8000，按最高比例12%缴纳的话，个人和企业各缴960元，你每个月公积金入账1920元。国企基本工资不高，不过***待遇还不错，过年有绩效奖金，五险一金也相当于***的收入
到手工资8000，社保基数8k，公积金基数k（12%购买比例），税前是多少？
职工缴纳个人所得税，应税金额应当是扣完保险、公积金个人承担部分等税前列支部分后减去3500元的部分。
我们国家个人所得税正在做相应的修订，未来免税额度可能会提升至5000元每月。
到手工资8000元，实际上是纳税后金额8000元。缴纳社保、公积金后工资高出8000元，适用税率是20%的税率。
如果我们应税工资是8000元的话，到手金额就是7655元。超出部分要适用20%的税率。
因此实际到手8000元的话，税前工资就是8431.25元。
那我们的应发工资是多少呢？
按照正常社保缴费的比例，我们是养老保险扣除缴费基数的8%，医疗保险扣除2%，失业保险扣除0.5%，住房公积金如果按12%扣除，理论上应该扣除22.5%的缴费基数。
这样，税前工资8431.25元，我们的交费基数应当是10879元。
用人单位按照8000元的基数缴纳社保公积金，实际上是不对的。这样用人单位，实际上节省了用人成本。职工可以向劳动监察部门申请***。
首先从你的描述来看，你的单位挺不错的，为什么？因为你的社保缴纳基数已经接近你的实际工资了，住房公积金缴纳比例也是到顶的12%。从社保缴纳基数来看，你的住房公积金缴纳基数肯定不是1k，绝对漏了个数字，而且1k作基数绝对是违法的，住房公积金管理中心是不允许的，因为住房公积金缴纳基数是有下限的，即当地的最低工资标准，不能低于这个下限的，现在中国大陆没有哪一个地方的最低工资标准会低于1k。你也没发现和补正，公积金基数也按8k算吧。
到手8000，适用税率是20%吧，那么税前为：（8000-3500-555）÷0.8+3500=8431.25
其中3500为免征额，555为速算扣除数。
再来算算个人缴纳社保和公积金数额吧，即五险一金。
五险个人只需缴纳养老、医疗、和失业，缴纳比例则各省市稍有不同，一般来说养老保险个人交8%，医疗保险2%，失业则为0.5%左右，一起就是10.5%×8000=840。
住房公积金个人缴纳数额8000×12%=960
那么税前工资总额加一起8431.25+840+960=10231.25。
如果没有其他的免征个税的情况，你的工资大概就这么多了，事实上单位是少缴了部分五险一金，但是微乎其微，已经是很良心了，大部分企业都是按国家要求的最低下限做缴纳基数的。
希望对你有所助益，谢谢😄😄😄🙏🙏🙏。
非请自来。
过分了哦，不带这样玩的吧？要是想学计算税后工资倒推税前工资还情有可原，不然则有炫耀的嫌疑，真的连自己工资多少都不知道，我不信！
想要知道税前工资，有工资条看工资条，没有工资条可以去问财务，应该没有什么难度吧。还费什么劲，在那猜啊猜。各地社保、公积金扣除标准不一，无法精准计算具体的税前工资。
税后8000，即扣除社保、公积金后、未交个税前的工资＝（8000-3500*20%-555）/80%＝8431.25元，再加上个人缴纳的社保、公积金就可以得出税前工资总额，真不知道您这些实际交了多少，不瞎猜测了，自己慢慢算吧。
最好就是去索取自己的工资条，不然工资被克扣都不知道。这样应该可以解决问题。
大家都在使劲为您算啊算，您该感觉幸福！
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，到手的工资每个月是8000元，社保的缴费基数也是8000块钱。公积金的缴费基数，如果按照12%的比例来缴纳的话，那么请问税前是多少钱的工资呢？其实这个计算题非常简单，你的社保基数包括公积金的基数都是严格的，按照你到手的这个基数来确定的。那么就是按照8000块钱来确定，一般情况下你个人养老保险的缴费比例是8%，医疗保险的缴费比例大概是2%。住房公积金如果按照12%来计算，那么最终你的整体缴费比例大概是在22%左右。再加上失业保险大概是22.5%。
所以我们简单的通过8000元除以22.5%，那么就是你的全额工资大概就是在10,500块钱左右。所以说我们扣除社保的这一部分原则上来讲，它也是属于我们工资收入的一部分，只不过这不是你的可支配收入，而是缴纳了五险一金的待遇，但是五险一金的待遇最终享受到的是你本人自己，所以说。缴纳五险一金对个人来说也是非常有必要的事情。
有些年轻人不愿意需要那五险一金，那么导致的最终结果就是，是享受不到退休养老金的待遇，同时也享受不到医保的报销待遇。这种情况对于个人来说肯定是无法去理解的，所以说缴纳五险一金对于个人非常重要，他虽然说在合同工资当中扣除一部分的缴费。但实际上作为工作单位来讲，他也会承担绝大部分的缴费比例，所以说缴纳五险一金对于个人来说是非常有必要的一件事情，而且更是有意义的事情。
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到此，以上就是小编对于工资8000公积金12%交多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资8000公积金12%交多少的3点解答对大家有用。
