金坛社保网：
社保缴纳系数怎么算
1、职工薪资没法明确时，其缴费基数按照职工所在地的工作行政机关所发布的当地上一个自然年的职工平均收入作为缴费工资以进行确定。 以上就是社保系数怎样算相关内容。
2、工伤：工资总额的0.5%～5%（浮动的根据单位的危险系数来定的，越危险缴费比例就越高）。全部单位出，没有个人部分。（四）生育：工资总额的0.7%，全部单位出，没有个人部分。个人办只能办理养老和医疗，失业，工伤，生育都是对公不对私的。社会保险它包括：养老、医疗、失业、工伤、生育。
3、这个公式是基于这样的一个原则，即社保缴费基数应该与职工的实际工资收入相适应。职工的工资收入越高，其社保缴费基数也应该越高，反之亦然。具体来说，职工上一年度工资收入的月平均数，是按照国家统计局规定的工资总额统计口径计算的。
4、基本养老金、基础养老金、个人账户养老金。社保系数0.1-0.24分的确定基础是基本养老金、基础养老金、个人账户养老金，例如基本养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。0.1-0.24是一个动态系数分，是区间变数。
5、首先社保平均缴费系数计算是按实际去年全年平均工资缴纳。其次养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300%。最后下限为上年度社会平均工资60%。
6、退休时社保缴费系数计算方法如下：本人上年度月平均工资低于统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%计算缴费基数。超过统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按300%计算缴费基数。
