大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资5000公积金交多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工资5000公积金交多少的解答，让我们一起看看吧。
公积金双边5000什么水平？
工资2万左右，很高的水平
住房公积金，如果说你每个月进入到个人账户的余额是5000块，那么就说明企业单位给你承担2500元，你个人承担2500元，当然我们的住房公积金最高的缴费比例是12%，所以说2500元按照12%来计算的话。那么你的工资待遇至少应该在2万块钱左右。
算是很高的。公积金单边就是单位帮员工代缴存的公积金或员工自己缴纳的，单位公积金缴纳比例为12%，个人公积金缴纳比例也为12%，单位很多单位缴纳的都是最低的，有的只有几百块，公积金缴纳5000说明你自己也要交5000。加起来就是10000块。
双边公积金5000就是公司个人两方缴纳的公积金一共5000。
住房公积金由两部分组成，一是个人缴存的，二是单位为职工缴存的。
现在按照住房公积金管理条例的规定，住房公积金由个人和单位共同缴费，缴费比例一般是5%到12%
5000五险扣多少？
5000五险一金大概扣800元。
首先，五险一金的缴纳比例分别是：
1养老保险单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%，
2医疗保险单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；
3失业保险单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；
4工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；
5生育保险单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费；
6住房公积金根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%—12%之间。

其次，根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。
如果每个月工资为5000元，按照最低的缴纳标准来计算的话，大概是如下流程:
养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00
医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00
失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00
基本住房公积金(最低标准)：个人5%，5000*5%=250.00
工伤保险、生育保险个人不需要缴纳。所以这样计算出来差不多就是800元左右。
5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。缴纳比例如下:
养老保险:单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；
医疗保险:单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险:单位1.5％，个人0.2％；
工伤保险:单位0.5-2％，个人不缴纳；
生育保险:单位0.8％，个人不缴纳；
住房公积金:单位和个人比例都是5-12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
公积金一共交5000高吗？
住房公积金每个月单位和个人一共缴存5000元是很高的水平。住房公积金是单位和个人按照缴存基数的百分之五到百分之十二之间的一定比例进行同步双边缴存的。
如果按照最高比例百分之十二缴存，单位和个人共缴存百分之二十四计算，每月5000元缴存基数都是两万以上，这工资收入在全国都是很高的水平。
到此，以上就是小编对于工资5000公积金交多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资5000公积金交多少的3点解答对大家有用。
