大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业退休职工养老金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍企业退休职工养老金的解答，让我们一起看看吧。
- 2021北京企业职工退休金有多少？
- 山东退休，养老金是如何计算的？工龄30年1个月，能领多少钱呢？
- 退休人员的好消息！2023年养老金上调。到底能上涨多少呢？
- 退休人员养老金算工资收入吗，为什么？
- 我国2.64亿退休人员中，养老金超8000占比有百分之五十吗？
2021北京企业职工退休金有多少？
这个问题就要看你的企业效益了，因为北京的企业有央企，国企和地方企业，他们的工资待遇都不一样因此，拿到退休金就不一样。
向首钢2021年退休的职工工龄满40年的可以拿到7000多块，一般的企业也就5000多点，央企会更高点。所以说北京企业职工退休金有多少？就看你是什么单位的了。
山东退休，养老金是如何计算的？工龄30年1个月，能领多少钱呢？
首先， 退休养老金的计算公式：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限
×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
（本人平均缴费指数=（A1/Z1+.........An/Zn)/n
A-本人缴费基数
Z-当年社会平均工资即当年缴费基数 n-缴费年限）
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
其次，从上面公式可看出，要准确算出你能领多少养老金，还需要几个关键数据（与工龄无关）：
1、你的个人帐户储存额；
2、你以往缴费的平均缴费指数；
3、你是男或女，退休时多少岁，50？55？60？
有了这几个关键数据，查一下山东上年度平均工资，代入计算公式就能算出来了！
山东省养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
工龄（缴费年限）虽然是计算养老金的重要因素，但要想计算出养老金还需要本人的平均缴费指数、社会平均工资（养老金计发基数）、养老保险个人账户余额、退休年龄、建立个人账户前的缴费年限（视同缴费年限）等多种因素。
现在大多数人都是按照60%基数缴费，但是前些年由于社会平均工资低，缴费档次会相对较高一些。如果说平均缴费指数是0.8的话，30.0833年可以领取27.07%的退休上年度社会平均工资或者养老金计发基数。
山东省2021年的养老金计发基数是6893元，今年的还没有公布。按照此标准计算的话，基础养老金每月是1866元。
个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。现在目前大多数人养老保险个人账户余额是有6~7万元。如果60岁退休计发月数是139个月，50岁是195个月，55岁是170个月。
如果养老保险个人账户有7万元，60岁退休，每月可以领取500元的个人账户养老金。
过渡性养老金，主要指的是1996年1月1日之前的缴费年限，不过青岛市是1994年10月以前，另外还有视同缴费年限。
如果说平均缴费指数是0.8，有四年的过渡性养老金计算年限，过渡性养老金可以领取0.8×4×1.3%＝4.16%的社平工资，按照6893元计算，结果每月是287元。
三部分相加大约是2653元，如果今年养老金计发基数还有所提高的话，有关待遇还能够提升。
退休人员的好消息！2023年养老金上调。到底能上涨多少呢？
感谢邀请。更感谢楼主的提问。
楼主你好，退休人员的好消息，2023年养老金上调，到底能够增长多少呢？实际上对于这个养老金的上调问题，那么首先我们其实是要等待到3月份和4月份之间，由人社部门发布具体的调整通知，才能够确定养老金是否能够上调。而且在这个通知当中也能够确定今年养老金的具体调整比例是多少，这个养老金的调整比例是非常的重要，因为各个地区各个省份是要根据具体的调整比例，制定出具体的调整细则来我们退休人员，才能够根据具体的调整细则和办法。来计算自己养老金的待遇会增加多少钱。
所以说首先我们是需要耐心的等待人社部门的具体官方通知，当然根据多年以来的这样的一个数据推测，实际上今年2023年养老金的调整，这个是没有任何问题的，基本上是能够做到板上钉钉，但是具体的调整比例尚且来讲是不得而知的，但是根据过去三年以来的数据来看，每一年几乎都是不断的呈下降的态势，那么也就说明今年养老金的调整原则上来讲，实际上是不会高于去年的调整比例，也就是并不会高于去年4%的调整比例。
很有可能会维持在3.5%~4%之间，这样的一个比例范围之内，我认为这样的可能性还是比较大的。如果和去年的调整比例相同，那么可能在调整金额上，略高于去年的整体水平，因为你的养老金比去年更高一些，但如果说下降到3.5%，可能又会略低于去年的调整水平，所以说基本上我们可以参照去年的调整金额，来大致计算出今年养老金的调整待遇，比如说你去年增加了150块钱，那么今年也很有可能在150块钱左右，原则上差距不会特别大。
感谢阅读，请加我的关注。
退休人员的养老金最好是三年涨一次，每次涨百分之二十或百分之三十，不要每年都涨那么一点点看不见钱的，我的养老金每年只有百分之二点六至二点八之间，我一点不在乎涨多少，增长到帐后我再查也还是二点八。所以我建议三年涨一次，上涨幅度高一点就好。
我现在一点儿都不关心这个的问题，愿意涨多少就涨多少吧！反正是一年比一年涨的少了！退休5年了！涨了4次养老金，到现在一个月的养老金才2000块钱。头一年涨了125元，第二年涨了115元，第三年涨了105元，去年涨了99元。估计今年能涨90块钱吧！不过我也挺知足的，虽然做为一个下岗工人，全部都是自己交的养老保险费用，因为女工人50周岁退休，交的钱本金已经全部领回来了！而那些男同事需要到60周岁才能退休，搞不好还要延迟几个月，他们要到6 7，68岁，才能把本金领回来，以后领的才是国家的钱呢！可能会有很多人都回不本金。所以多保重身体吧！
不管上涨多少、都开心。
疫情三年、国家经历了大疫，经济都不景气，不管大家小家、在这三年里、都不容易。我们退休人员不管养老金是多还是少，基本能保障正常的生活需求。所以说还是感谢***、感谢国家。没有忘记我们退休人员、不管国家有多大困难、还是给我们上调养老金。
不管多少，给点就好，知足常乐，生活美好；个人想法，不喜勿喷！
哈哈哈，又有人在忽悠我这个穷老头，什么退休人员的好消息？有人真是想钱想疯了，如果是企业退休职工，他（她）们的退休金确实很低，希望每年都能增加一些退休金都很正常，因为他们的退休金仅够基本生活费。但那些事业单位的人和公务员就真是很离谱，我认识的一些人和我同时退休的，当时大家的退休金都是2500多元，去年他（她）们的退休金升至15000多元，是我的3倍，而且每年还有6万多元的奖金，光奖金就超过我1年多的退休金，真是同人不同命。我这个人属牛的，命真是很苦，我胜在身体还可以，所以退休13年了现在还要拼命工作，希望能多挣些生活费。
退休人员养老金算工资收入吗，为什么？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，退休人员的养老金实际上和在职职工的这个工资收入还是有很大差距的，首先这个退休人员的养老金是不需要交纳个人所得税的，a企业在职职工的这个工资收入在扣完社保费用以后，如果达到国家规定的个税起征点，也就是5000元的一个标准，那么是缴纳个人所得税的，所以这一点是有很大的区别的。
其次退休人员的退休金和企业在职职工的工资，她的发放主体是不相同的，退休金是通过这个社保基金来给这个退休人员发放的，而这个工资待遇是你所在的这家企业的经营利润来给你发放工资待遇的，所以说它的发放主体是不相同的。
那么退休金也不能称之为是工资，工资更不能称之为是退休金。每一个人在工作的过程中都会缴纳相应的社保待遇，那么在具备退休条件之后，办理完退休手续，就可以领取到相应的退休金待遇。当然一般来讲，退休金待遇都是要低于自己的，这个在职期间的工资待遇，大概企业职工退休之后可以领取到自己在职期间40%到60%的工资待遇。
感谢阅读，请加我的关注。
网友“老不知”既然你问了，我就答复你。
退休人员每月领取的养老金，是退休前参加养老保险并缴费，退休后按“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，按月领取基本养老金”的参保约定，得到的参加基本养老保险的收益。
有说在职职工退休前参加养老保险缴费，是供职单位与个人共同缴纳的，如不参保，供职单位也会把其承担的缴费金额以工资形式发给职工个人，这有可能。但发给你后，你以个人身份去参保缴费，不是从你工资总额中列支的吗？以灵活就业人员身份参加基本养老保险人员，他不就是通过劳动赚取报酬后再去缴纳养老保险费吗？
职工因付出劳动赚取的报酬，是个人的收入，而其参加养老保险缴费是个人从劳动所得工资中与个人用于购买其它生活用品费用一样的支出。网友”老不知“，你说这个账是不得这样算呀？
“工资”是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。参加社会基本养老保险的人员，到了法定退休年龄退休后，不用劳动就能领取养老金怎么能是工资？因此，参加社会基本养老保险的退休人员，其按月领取的养老金是他退休前参保的收益。不参加社会基本养老保险的个人是得不到这个“参保的收益”的。
网友“老不知”，劳动者付出劳动赚取工资，是一种投资，这个投资付出的是劳动，收益是赚取的工资，是家庭总收入的一部分，如列明细就是工资薪金收入；参加社会养老保险也是一种投资，付出的是参保缴费，收益是退休后按月领取的养老金，它也是家庭总收入的一部分，如列明细就是投资收入。
这位同志告诉你工资和保险两件事，第一你是国家公务员，保险在工资里面了，不承在保险，国家养你老，你是公司员工，到老只拿保险，不承在有退休工资少，公司有没有帮你买五险一金呢？买了六十周岁就拿保险那！
退休了你拿的是退休金即养老金，沒退休上班取得的报酬才叫工资，这么简单的事还搞不清楚？收入怎么不算收入你今天捡到一角钱也算你的收入，一分钱银行利息也算你的收入。***如你去审请救助，审请廉租房时你每月都着拿着几千元的退休金时你能说你是无收入的人吗？真不知你是怎么理解收入一词的。
我国2.64亿退休人员中，养老金超8000占比有百分之五十吗？
开玩笑，2.64亿退休人员平均养老金才3000多元，超过8000的不超过百分之一。在社保局口发的养老金超8000一个县城没有一个，一个市也就是干休所的十几个老干部，大概一线城市有也不会多。
私企高管退休金发多少不好说，据说有一年一个亿，但是不归社保局，是企业自己的钱，哪是一种待遇也是分红，况且企业盈利时有，亏损了分文不取，没有一个企业永久的盈利。
养老金有一种不正常现象：如中石油退休金分几部分，社保局发一份，石油局再发一份，原企业另有补贴，七算八算高管超过了8000。
全国机关、事业、企业的退休人员，大约有1.3亿左右；其中：
一：机关退休人员，约700万人、退休养老金十“职业年金”，达到8000元的、约占50％左右；
二：事业退休人员，约4000万人、退休养老金十“职业年金”，能达到8000元的、约占25％左右；
三：企业退休人员，约1.2亿人、养老金十“企业年金”，能达到8000元的、约占15％左右；
综上、初步测算，全國退休人员的养老金、能达到8000元的、应该不超过20％；（灵活就业者、城乡居民、不在测算之中）
到此，以上就是小编对于企业退休职工养老金的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业退休职工养老金的5点解答对大家有用。
