大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业养老保险真的能够养老吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍商业养老保险真的能够养老吗的解答，让我们一起看看吧。
商业养老年金保险靠谱吗？
商业养老保险是养老保险***重要的组成部分，与基本养老保险相比，属性不同、待遇水平不同、灵活性不同。商业养老保险具有收益确定，强制储蓄和对冲长寿风险的特点。在收益上整体比较稳健，不过要注意区分预定利率和实际利率。
养老保险又涨了，有什么商业险可以代替养老保险的呢？
两者相关补充，某种程度上社保更为基础和***，但额度有限，所以我们往往通过商业保险来补充，如养老、重疾保障。
在没有社保情况下，有的是可以一定商业险临时代替社保保障，但有有些是替代不了的，如住院医疗险，商业住院医疗保险大多保障到65岁，以后就没了，我们知道医疗大多在年老以后，而社保不仅解决你现在年轻时候的医疗，如果达到规定的年限，将来退休后直到终身的医疗都有保障。
因此经济条件允许的话，两者结合是最好的，因为两者可以互补和充实的，如果非要二选一，个人意见如下: 1、社保肯定是有一定***性的，特别在年老以后的保障方面，商业保险是无法比的，比如没有一家保险公司提供65周岁以后的疾病医疗费用保障(重大疾病除外)，社保医疗可以!养老肯定也是社保养老强啊，因为社保将来养老金标准是以将来的社会平均工资水平为参考依据的，商业养老保险不可能的; 2、当然了，当下看，自己独立缴费社保，费用也不低，如果年龄还没超过35周岁，可以暂时以商业险提供一些临时的保障，如医疗险方面; 3、另外多说一点，社保独立缴费者，自己承担全部费用，如果不幸较早身故，社会养老保险只是退回个人帐户金额(是不合算的)，这样配合购买一份商业终身寿险，这样如果出现问题，可以商业寿险得到一大笔补偿，如果健康长寿，那领取养老金多多，这样无论什么情况都是“赢家”。
灵活就业养老和商业养老保险？
谢谢朋友的特别邀请！
您的问题非常实际，若必须二选一，每个人面临选择时都会纠结…
分二种情况分析：
一. 如果您现有条件只能从二种方式中作选择，我个人建议首选灵活就业养老。
因为社会养老是国家带***的共享***，没有盈利性，必须支持也值得拥有。
二. 这二种养老规划单从利益上来比较是没有可比性的。
1. 社会养老和商业养老不是彼此替代的关系，而是互补互利关系。
2. 社会养老是共享***，无盈利目的；商业险一定是以盈利为目的，更凸显个性化定制需求！
3. 非要从利益比较的话：社会养老的基数和增长速度取决于鼓励部分人长寿的同时，更希望多一些寿命短的人献爱心💗……
而商业养老从个人资金运用考虑就相对灵活自由，无论寿命长短都会保证本金安全回笼，有些产品甚至可以满足资金随时周转。
所以，我从专业保险经纪人的角度建议您先拥有打底的社会养老，再有条件的话可以补充商业养老。
增加商业养老保险，让养老工资节节攀升，等你老了还都靠自己。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，灵活就业人员的养老保险跟商业养老保险是有本质的区别，灵活就业人员的养老保险是属于社保的范畴，而商业性的养老保险是属于商业保险的范畴，二者之间是有不同的，当然如果说你什么样的养老保险都没有参保，那么首先我们应该考虑参加社保，因为社保它的保障效率相对来说是比较高的，其实社保更多的意义理解并不是一种保险，而更多的是一种保障。
所以我们一定要拥有社保，而且社保是我们的主要保险，在拥有社保的基础上，如果说你的经济条件比较好，那么你可以适当的去选择商业性的补充养老保险，这个是没有问题的，因为二者之间是可以相辅相成的，是不是到重复缴费的约束的，但是如果说你任何保险都没有那么肯定，首先是要考虑参加社保，尤其是没有工作单位的个人，按照灵活就业的方式来参加社保，完全是没有任何问题的。
因为你按照灵活就业的方式来参加职工养老保险和职工医疗保险，对自己来说还有一个好处，就是说***如将来你找到新的工作单位，那么你完全可以将自己灵活就业的社保转移到新的工作单位来，基于参保，那么二者之间的缴费年限都是可以正常累积计算的，所以对自己来说是有一个很明显的好处，所以在这二者之间那么是不用考虑的，优先的考虑灵活就业社保。
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到此，以上就是小编对于商业养老保险真的能够养老吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业养老保险真的能够养老吗的3点解答对大家有用。
