大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险分几种的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老保险分几种的解答，让我们一起看看吧。
养老保险包括哪几种，有什么区别？
社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳
动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义：
（1）养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。
（2）养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
（3）养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。
养老保险一般分为三种：基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄型养老保险。
区别：
1.基本养老保险
是国家强制企业执行的一种养老保险，企业和职工共同承担养老保险费用，企业拿大头，职工拿小头，等到职工达到了国家规定的退休年纪，或者是其他的原因办理退休手续，就可以每个月领取养老保险金了。
2.企业补充养老保险
这份保险不是国家强制企业执行的，是企业自己自愿的，根据企业自己的经营情况，来为自己的职工办理的一份补充养老保险，是在基本养老保险基础之上的。
3.职工个人储蓄型养老保险
这是职工自愿参加的，职工通过社会保险机构来缴纳保费的一种养老保险。
我国养老保险有几种形式？
养老保险一般分为三种：基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄型养老保险。
区别：
1.基本养老保险
是国家强制企业执行的一种养老保险，企业和职工共同承担养老保险费用，企业拿大头，职工拿小头，等到职工达到了国家规定的退休年纪，或者是其他的原因办理退休手续，就可以每个月领取养老保险金了。
2.企业补充养老保险
这份保险不是国家强制企业执行的，是企业自己自愿的，根据企业自己的经营情况，来为自己的职工办理的一份补充养老保险，是在基本养老保险基础之上的。
3.职工个人储蓄型养老保险
这是职工自愿参加的，职工通过社会保险机构来缴纳保费的一种养老保险。
社保分为哪几种？
社保主要分为下列五种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、和生育保险。社保可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会取得物质帮助。
社保分几种有什么区别？
社保分为哪三种
社保全称是社会保险,目前我国社会保险有三种形式:城镇居民养老保险(以下简称城居保)、农村户口养老保险(以下简称新农保)和城镇职工养老保险(以下简称职保)。
这三种保险之间的区别，你了解多少呢?
三种社保的有什么区别？
保障对象不同
新农保保障对象为年满16周(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可在户籍地自愿参保。
职保即城镇有固定职业的居民，在公司的统一组织下在工作地区缴纳保险金。
城居保是指不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，应在户籍地自愿参保。
缴费方式不同
新农保基金由集体补助、和***补贴和个人缴纳共同构成。而且个人缴纳部分分为一百元、两百元、三百元、四百元、五百元的不同档次。
职保由供职公司缴纳基数的20%和职工缴纳8%。在这里需要特别注意的是城镇个体工商户和灵活就业人员，缴费标准是当地上半年度在岗职工平均工资的20%，其中8%计入个人账户。
城居保由居民自主缴费和***补贴两部分组成，其中居民缴费分为十档，最高为1000元，最低为100元。
领取条件不同
新农保需要年满60周岁、未享受职保待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。
城居保是参保居民积累缴费15年后，年满60周岁，可按月领取包括基础养老金和个人账户在内的养老金。以上两种社保，已年满60周岁、符合规定条件的城镇居民，不用缴费，可按月领取基础养老金。
职保需要企业职工达到法定退休年龄(男性职工60周年、女性干部55周岁，女性工人50周岁)且个人缴满15年，退休后可以按月领取养老金。
到此，以上就是小编对于养老保险分几种的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险分几种的4点解答对大家有用。
