大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京养老保险政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京养老保险政策的解答，让我们一起看看吧。
- 2020年北京可不缴社保？
- 1992年到2021年北京养老保险缴费基数？
- 北京5月1日起降低社会保险费率，职工养老保险单位缴费降至16%，继续执行失业保险总费率1%， 你怎么看？
- 北京最低档22年工龄退休金？
2020年北京可不缴社保？
北京基本养老保险、失业保险和工伤保险等三项社会保险免征政策将执行到2020年12月底。对于中小微企业（包括以单位方式参保的个体工商户），自2021年1月起应缴社保费将全额征收（社会保险费***用当月申报，次月缴纳的征缴模式，如：2021年1月企业应缴社会保险费，应在2021年2月缴纳）。
2020年北京没有不交社保的规定。因疫情原因，个体工商户和小型企业社保缴费是按国家规定，上五险的单位，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险都按规定适当减免，不是不交社保，是必须要交社保的，没有社保就会影响退休和医保卡的使用。
1992年到2021年北京养老保险缴费基数？
缴费基数
（一）职工
上限：3613元
下限：26541元
（二）机关单位
上限：4713元
下限：26541元
缴费比例
单位16%，个人8%
缴费标准
城乡居民养老保险
2021年北京城乡居民基本养老保险缴费标准：最低缴费标准年缴费1000元，最高缴费标准年缴费9000元。
城镇职工养老保险
总缴费=单位缴费+个人缴费
新型农村养老保险
北京5月1日起降低社会保险费率，职工养老保险单位缴费降至16%，继续执行失业保险总费率1%， 你怎么看？
首先可以肯定，这是一件大好事。不但北京市从5月1日起执行，全国其他地方也都会执行。
根据***院的决定，从5月1日起降低社会保险费率。这个社保费率的降低包括两层意思:
第一层意思是企业单位承担的缴费比例由原来的20%下调到16%，可以使企业真真切切地减少用工成本，增加利润;
第二层意思是降低社保缴费基数。我们过去的社保缴费基数是按照非私营企业职工的平均工资计算出来的，这次***院决定计算社保缴费基数时，除了釆取非私营企业职工的平均工资外，还对私营企业职工的平均工资进行了加权计算。由于私营企业职工平均工资比非私营企业要低许多，通过两种职工平均工资加权计算后，社保的缴费基数一定可以比原来降低，作为参保人来讲，特别是作为全额缴费的灵活就业人员来讲，社保的缴纳比例一定可以减少，从而也就得到了实实在在的好外。
至于失业保险嘛，继续维持1%的缴费比例不变，而享受的失业金待遇却会随着社平工资的增长而增加。
社保缴费费率的下调，以及维持失业保险1%的缴费比例不变，这是***为了减轻企业和参保人员经济负担出台的优惠政策。所以，虽然缴费比例减少了，但参保人员的养老金待遇却不会减少，退休人员的养老金每年还是会根据物价指数的增长而上涨的。
北京最低档22年工龄退休金？
最低在2500元左右
22年工龄有多少退休金应当根据具体情况而定，因缴纳年限和基本退休金都存在差异，所以退休金能拿多少应当因人百异，一般来说，退休时养老金=基础养老金 个人养老金 过渡性养老金 ，影响我们退休待遇的因素，有缴费时间、缴费基数、个人账户余额等多种因素。工资高、视同缴费和实际时间长、缴费基数高，所以退休待遇也高。
到此，以上就是小编对于北京养老保险政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京养老保险政策的4点解答对大家有用。
