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劳动局电话12333管用吗(中山劳动局电话12333管用吗)

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劳动局电话12333,管用不?

1、法律主观:劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。

2、劳动仲裁是管用的。 12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。

3、法律分析:要投诉劳务中介,可以拨打“12333”人力***社会保障系统全国公益服务电话,也就是劳动局的全国统一咨询服务电话。

4、法律分析:个人工资问题打12333投诉是有用的。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

拖欠农民工工资打12333有用吗

法律分析:12333可以帮农民工索要工资。人社部门会联手市建设管理、工会等部门开展农民工工资清欠工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

法律分析:12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。您可以直接到当地劳动部门劳动监察大队去直接举报,投诉。

法律分析:对于农民工的工资被拖欠的情形,其解决电话为12333,对于打电话投诉的效果不明显的,劳动者是可以到劳动局监察大队进行投诉,或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,或是向人民***提起民事诉讼的。

法律分析:个人工资问题打12333投诉是有用的。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

工资不给打劳动局电话管用吗

法律分析:有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

法律分析:根据我国法律规定,有用,或者可以直接去劳动仲裁机关申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

法律分析:要投诉劳务中介,可以拨打“12333”人力***社会保障系统全国公益服务电话,也就是劳动局的全国统一咨询服务电话。

劳动局电话12333管用吗

法律主观:劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。

劳动仲裁是管用的。 12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。

法律分析:要投诉劳务中介,可以拨打“12333”人力***社会保障系统全国公益服务电话,也就是劳动局的全国统一咨询服务电话。

法律分析:个人工资问题打12333投诉是有用的。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

法律主观:打12333投诉有用。12333是人力***和社会保障局的电话。任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为,可以向劳动保障行政部门举报,劳动保障行政部门需要为举报人保密,并需要依法进行查处。

劳动局电话12333管用吗?劳动局电话投诉只要真的存在***就是有用的,劳动局是负责管理劳动***的,人民群众只要有劳动***就可以去劳动局调解。

打12333投诉电话有用吗

法律分析:打12333投诉有用。12333是人力***和社会保障局的电话。任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为,可以向劳动保障行政部门举报,劳动保障行政部门需要为举报人保密,并需要依法进行查处。

法律分析:打12333投诉是有用的。12333电话咨询服务秉承“倾听民意,服务民生”的服务理念,为社会公众提供人力***社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。

所以打12333投诉是有用的。法律依据:《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知 》 第一条 全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”,在全国范围内使用。

法律分析:打12333电话投诉当然有用,该电话是人力***和社会保障局的电话。

12333劳动仲裁管用吗

1、法律分析:不管用的,12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁***。

2、法律分析:12333是人力***和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。

3、劳动仲裁是管用的。 12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。

4、劳动仲裁管用。劳动者与用人单位产生劳动***的,可以通过以下流程申请劳动仲裁:当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。

5、热线和劳动仲裁都是管用的,但12333热线不直接受理劳动仲裁申请。

6、所以,12333劳动仲裁是管用的,可以帮助劳动者推动***解决,为劳动者提供争议解决平台和维护劳动者合法权益的机会。12333是国家公共服务电话,专门为劳务争议提供咨询和处理。

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