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为什么有很多公司,不愿意给员工缴纳社保
公司确实想节省成本，毕竟社保的费用挺高的，对于企业来说能省下自然要省。不过公司不给员工缴纳社保是违法的，公司应当为员工按时缴纳社保。
很多小工厂不给员工买社保是因为成本问题。办理社保需要缴纳一定的费用，对于一些成本较高、经营困难的小工厂而言，付不起这些费用是一个比较大的问题。
劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。
其实原因很简单，企业就是想减少运营成本，省下的钱就是老板的。或者说企业确实因为盈利情况不乐观，难免维持正常运营，确实没有经济能力支付企业员工的社保费。
企业家给职工买社保，就是拿自己的利润给职工发***。企业主不原意的根本原因就在于此。
法律主观：员工不肯买社保单位不能同意。作为用人单位来说，不管劳动者是否愿意交社保，用人单位都是必须给劳动者缴纳社保的，缴纳社保是企业不可免除的法定义务。
为什么民营企业不愿意给员工买社保?
1、企业家给职工买社保，就是拿自己的利润给职工发***。企业主不原意的根本原因就在于此。
2、按照实际工资交纳。当工资高于最高上限时，就按照最高上限缴纳。光是一个员工的社保就让企业比之前多缴纳了差不多三倍的支出，按各公司的员工总数算下来，最后得出的数字确实是很多中小型民营企业难以承受的。
3、如今，人们对五险一金越来越重视，在找工作的时候，更倾向于交五险一公积金企业。但对一些私营企业来说，却面临着为职工缴纳五项 社会 保险和一项住房公积金的压力。
为什么老板巴不得要交社保?
缴纳社保的同时会增加企业的用工成本，为了减轻经济负担，所以大多数公司不愿意给员工缴纳社保。
社保是国家法律强制用工单位参保缴费的。社保包括工伤保险，若没有工伤保险，一个职工工伤死亡就是近百万元。社保缴费在税前列支，若不缴纳社保，缴费标准提高了。
如果老板宁愿多交税，也不愿意给员工缴纳社保，这就是典型的经营格局不大，没有长远眼光的结果。因为对于员工来讲，除了现在挣钱养家糊口之外，还有一个最重要的事就是缴纳养老保险。
我们要明白社保这个金额始终都是打在你个人账户当中，而且个人承担社保的金额往往只占据20%，其他80%是厂子给予的，也就是说就算你把工资全部扣掉用来交社保，对于个人来说也是非常合适的一种行为。
当然若老板或股东不一定非要在本公司缴纳社保，如果他工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保，社会保险费不可重复交费。如果股东与企业没有劳动关系，只是享受企业分红，则可以不缴纳社会保险费。
为什么老板宁愿缴税也不愿意给员工交社保
这也就是为什么不愿意给员工缴纳社保的一个根本原因。
有人对社保新政产生了误解，其实无论有没有出台社保新政，餐馆老板都要给雇佣的员工买社保，这早在之前的法律就做出了明确规定。
用人单位给职工不缴纳社保就是违法行为。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，所以这种做法肯定违法。为什么还是会出现这样的情况呢？第一，劳动者处于弱势地位。
为什么这些企业明知道法律规定必须要给正式员工买社保，却还是有那么多企业愿意铤而走险呢？民营企业内部的管理方式不像大型企业或者国有企业那样有明确的条约规定，且常常会受到地方机构的检查。
因此，民间企业每月以7000元的价格招工，可能会发现很多优秀的员工，但是如果每月以4000元的价格招工的话，就不能录用优秀的员工。2019年以来，为了减轻企业和员工的负担，相关部门出台了减少企业和个人社会保障缴纳比例的政策。
第三种可能性，有一些企业确实没有给员工交社保，但是他会给员工相应的补贴金额，也算是在***上给员工一定的补偿，但这实际上是一种违法行为。
