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2022安徽省铜陵市引进急需紧缺专业人才公告【50人】
1、一）岗位安排。市直事业单位引进人才实行1年试用期，聘用管理岗位的，博士聘用7级职员、硕士聘用8级职员；聘用专技岗位的优先评聘相应专业技术职务，不受职数限制。对工作表现优秀且具备条件的，优先调任公务员岗位。
2、六）符合《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”高层次及急需紧缺人才岗位表》的相关要求及资格条件。人才引进程序 （一）发布公告。在铜仁智慧党建云、铜仁市人力***和社会保障局、梵净人才微信公众号发布公告。 （二）组织报名。
3、其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才，其中：中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制。
4、引进人才由市财政按照“双一流”高校博士研究生8万元/人、硕士研究生4万元/人，非“双一流”高校博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。
5、为深入实施人才强县战略，吸引集聚更多优秀人才，经***麻阳苗族自治县委人才工作领导小组批准，拟面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。
2022湖南省怀化市芷江侗族自治县引进重点产业核心人才公告
1、为全面落实市委十二届十三次全会精神，全力推进“四基地两中心一高地一体系”建设，加快引进培育我市新型材料、现代能源、现代装备制造业、农畜食品产业等重点产业领域中高端人才，制定措施。
2、引进*** 本次引进***24人。教育系统拟引进13人，引进职位、要求、待遇等详见《张家界市武陵源区2022年公开引进高学历教育人才公告》。
3、本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网（）、会同县***门户网（）等网站发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。
2022年湖北省天门市事业单位引进优秀大学毕业生公告【30人】
引进人才夫妻任意一方为硕士研究生以上学历学位人员，或“双一流”建设高校（学科）大学本科学历学位人员，或普通高校全日制大学本科学历学位、取得中级以上职称人员，配偶在天门市以外工作的，可申请对等调动到天门市工作。
引进对象应于2023年8月1日前取得硕士研究生或博士研究生学历证书和学位证书（留学回国人员应于2023年8月1日前取得境外学历学位认证书）。现已在荆州市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才引进范围。
为大力实施人才强市战略，加强紧缺急需专业人才队伍建设，经研究，决定面向全国重点高校引进71名优秀大学毕业生到我市事业单位工作。
【 #事业单位# 导语】2023年湖北省荆州市公安县事业单位人才引进60人。报名时间自2023年2月14日9：00起，截止2023年3月3日17：00。
引进***及对象 本次人才引进用人单位为应城市应急管理局所属事业单位应城市化工园区安全生产服务中心，***引进急需紧缺人才6名。主要面向具备国内普通高校本科及以上学历学位的应届、往届毕业生。
