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- 1、欠工资不给多少钱能报警
- 2、拖欠工资金额多少可以报警
- 3、欠多少钱可以报警立案
- 4、拖欠工资多少可以立案?
欠工资不给多少钱能报警
法律主观：如果用人单位欠一名劳动者的工资在五千元至二万元以上，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，劳动者就能依法报警。
数额在五万元以上的；需要注意的是，如果您打算向公安机关报案，最好先咨询当地的公安机关或律师，以确定最佳的法律途径。
法律主观：拖欠工资即能报警。单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付职工劳动报酬，或有能力支付而不支付数额较大，经***有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，依法追究刑事责任。
拒不支付劳动报酬罪立案标准 （1）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； （2）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
拖欠工资金额多少可以报警
法律分析：可以报警，可以到劳动监察带队反映，拖欠公司属于违法行为，国家法律保护劳动者权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
拖欠工资3000元可以报警。但是因为老板拖欠工资一般属于劳动***，咐卖所以报警后将很难得到处理。
拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。
数额在五万元以上的；需要注意的是，如果您打算向公安机关报案，最好先咨询当地的公安机关或律师，以确定最佳的法律途径。
法律分析：拖欠工资是民事***，一般情况下警方不予受理。不按合同约定履行发工资义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
欠多少钱可以报警立案
1、是否被***与欠款金额没有必然的联系，只要有欠款未结清，就有可能被银行***。持卡人超过90天未还款，很有可能被认定为恶意逾期；超过120天，如果情节特别严重，就有可能被***。
2、对单位的罚款金额，为人民币五万元以上一百万元以下。拘留的期限，为十五日以下。被拘留的人，由人民***交公安机关看管。在拘留期间，被拘留人承认并改正错误的，人民***可以决定提前解除拘留。
3、感情至上，相互帮助的原则借给他了，但是说过了一段时间，人家也不提不问你，这边着急用钱还不好意思值钱，但是一旦问他要钱，他还100个理由，我感觉2000块钱以上就可以构成犯罪了，可以去报警立案。
拖欠工资多少可以立案?
1、法律分析：劳动争议案件立案无数额要求。刑事案件拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。
2、可以追究有关行为人的刑事责任：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
3、如果老板拖欠一名劳动者三个月以上的工资且数额在五千元至二万元以上的，或者拖欠十名以上劳动者的工资且数额累计在三万元至十万元以上的，就可以立刑事案件。
4、法律主观：拖欠工资属于刑事案件的拖欠三个月以上且数额在一万元以上可以立案、或者拖欠十名以上劳动者报酬且数额累计在八万元以上可以立案，拖欠工资属于劳动争议案件的立案无数额要求。
