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- 1、工资到手4500元五险一金扣了多少
- 2、底薪4500五险一金扣多少
- 3、4500扣除五险还剩多少
- 4、4000扣除五险一金还有多少
- 5、4500工资交完五险一金还剩多少
- 6、4500扣完五险一金是多少
工资到手4500元五险一金扣了多少
综上所述，如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。
元。根据查询华律网***显示，月薪4500元，扣除五险一金（养老扣百分之8，公积金百分之5，医疗保险百分之2）后，剩下3825元。
如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。
底薪4500五险一金扣多少
1、法律分析：扣六百七十五元。月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、元。根据查询北京海底捞***信息显示，北京海底捞的底薪是4500元，海底捞个人社保构成比为养老保险等于缴费基数百分之医疗等于缴费基数百分之失业等于缴费基数百分之其他保险均由海底捞单位承担，用4500元乘以（2百分之+百分之1+百分之8）等于495，所以北京海底捞社保交495元。
3、元。根据税法计算得知，月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）。重庆一般指重庆市。重庆市，简称“渝”，别称山城、江城，是中华人民共和国直辖市、国家中心城市、超大城市，***院批复的国家重要的中心城市之长江上游地区经济中心。
4、法律主观：五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于下限的以下限为缴费基数。
5、合计是700多元。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，公积金缴费。
6、个人缴纳3500元×0.2%=7元。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不需要缴纳。住房公积金：单位和个人各缴纳5%，即单位和个人各缴纳3500元×5%=175元。因此，个人应承担的五险一金总额约为350元+73元+35元+175元=633元。需要注意的是，具体的缴费比例可能因地区政策差异而有所不同。
4500扣除五险还剩多少
法律分析：月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户），医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。
元扣完五险一金后，大概剩下3825元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%，住房公积金一般5%，医疗保险扣除2%；失业保险扣除1%。具体的缴费基数是根据当地上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。
法律分析：扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
元。根据查询华律网***显示，月薪4500元，扣除五险一金（养老扣百分之8，公积金百分之5，医疗保险百分之2）后，剩下3825元。
法律分析：如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。
4000扣除五险一金还有多少
法律分析：大约剩下3600元。五险扣除：4000x4%16。
法律分析：五险扣除：4000×4%=416。2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准： 职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计4%。 扩展资料： 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。
法律分析：五险扣除：4000乘以4%=416 2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准： 职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计4% 。
月薪4500元，扣除五险一金后，实际到手工资约为3825元。扣除项目包括：养老保险，个人缴纳8%；医疗保险，个人缴纳2%加3元；失业保险，单位缴纳2%，个人不缴纳；工伤保险，由单位缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险，由单位缴纳1%，个人不缴纳；住房公积金，单位和个人各承担一半，按个人全年平均工资计算。
月薪4000扣除五险一金要扣400元左右，那就是能发3600块钱。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
4500工资交完五险一金还剩多少
1、您好，4500－4500×8%＋4500×5%＋4500×2％＝3852元，所以月薪4500元扣除五险一金后大约就剩3825元，也就是养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。
2、法律分析：如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。
3、法律分析： 扣六百七十五元。月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4500扣完五险一金是多少
1、元扣完五险一金后，大概剩下3825元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%，住房公积金一般5%，医疗保险扣除2%；失业保险扣除1%。具体的缴费基数是根据当地上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。
2、元。根据查询华律网***显示，月薪4500元，扣除五险一金（养老扣百分之8，公积金百分之5，医疗保险百分之2）后，剩下3825元。
3、法律分析：月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户），医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。
4、法律分析：扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
