大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自愿离职怎么才能领到失业金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍自愿离职怎么才能领到失业金的解答，让我们一起看看吧。
正常离职怎么领失业金？
正常离职，因为个人原因或者公司规定，员工需向公司提交离职申请，并经公司同意后离职。
如员工符合失业保险缴费条件，可在离职后申请领取失业金，具体流程为：
首先需要在工作部门（公职人员需到人社部门）拿到离职证明并在规定时间内到当地社保局领取失业保险关系转移证明，然后到居住地社保部门进行失业申报并领取失业证。
工作期间缴纳失业保险的员工，如持续缴纳期满，符合领取失业金的条件，即可通过社保部门领取失业金。具体领取标准由当地人社部门规定。
1 领取失业金需要符合一定的条件，如被正常解聘或非自愿离职等。
2 如果是正常离职，可以通过提供离职证明、社保缴费证明等资料向当地就业中心申请领取失业金。
3 此外，领取失业金的金额和期限也需要根据当地的规定进行申请和审批。
建议在离职前详细了解当地的失业保险政策和规定，以便顺利领取失业金。
不能领
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已依法定程序办理失业登记的;
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、***、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。
一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。
1 可以领取失业金
2 因为正常离职符合国家规定的失业保险的领取条件，可以在离职后在当地的人力***和社会保障部门办理失业登记，然后按照规定的程序申领失业金
3 申领失业金的具体流程和标准，不同地区可能有所差异，需要根据当地的具体政策和规定来具体操作。
同时，申领失业金的时限、金额、申领材料等也需要注意。
正常离职怎么领失业金？
1.
打开支付宝，点【市民中心】
2.
点【社保】
3.
在社保办理中选择【失业保险待遇领取】
4.
输入电子社保卡密码，点【验证】
5.
选择失业补助金申领条件，点【去申领】
6.
填写个人信息
7.
审核通过，失业金领取成功。
单位给社保裁员写的自愿离职怎么办理失业险？
1. 需要按照单位给社保裁员写的自愿离职的要求办理失业险。
2. 原因是自愿离职是一种主动选择离职的方式，与被解雇或辞职不同，因此在办理失业险时需要按照单位提供的相关文件和要求进行操作。
3. 具体办理失业险的步骤可以咨询单位的人力***部门或者当地的社保机构，他们会提供详细的指导和帮助。
同时，失业险的申领和享受条件也会根据不同地区和政策有所差异，需要根据实际情况进行具体操作。
如果单位给社保裁员写的是自愿离职，你可以按照以下步骤办理失业险：
首先，向当地社保局提交离职证明、劳动合同解除证明等相关材料；
其次，填写失业登记表并提供个人***明、社保卡等必要文件；
然后，等待社保局审核并办理失业保险登记手续；最后，按照规定的程序领取失业保险金。请注意，具体办理流程可能因地区而异，建议咨询当地社保局或人力***部门获取准确信息。
自己主动申请离职，还可以领取失业金吗？
一般情况下，自己主动申请离职的员工不符合领取失业金的资格。因为失业保险制度的主要目的是为了帮助那些因为经济原因或者被迫失业而丧失收入来源的人提供帮助。自己主动离职一般不被视为经济原因或者被迫失业，所以不符合领取失业金的条件。
但是，在一些特殊情况下，自己主动申请离职的员工也可以领取失业金。比如：
受到欺诈、迫害或其他不可抗拒的因素导致离职；
受到公司经营不善等原因导致裁员，员工被迫离职；
公司经营不善，员工与公司协商解除劳动合同；
个人原因，如合理的职业发展需求、家庭原因等，经过合理协商后离职。
到此，以上就是小编对于自愿离职怎么才能领到失业金的问题就介绍到这了，希望介绍关于自愿离职怎么才能领到失业金的4点解答对大家有用。
