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- 1、主动辞职又想拿失业金
- 2、自动离职又想拿失业金怎么办
- 3、自动离职又想拿失业金怎么办,一般不能拿到
- 4、自动离职又想拿失业金如何处理
- 5、自动离职失业金怎么领
- 6、自动离职又想拿失业金怎么办?失业金不领取会过期吗
主动辞职又想拿失业金
1、一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，而归结于用人单位的原因，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业，即可领取失业金。
2、须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。如果是用人单位存在法定过错，如以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬等违法或违反劳动合同的，员工主动解除劳动合同后是可以领取失业金的。
3、生活中的杨老师 2023-12-04 · 贡献了超过2002个回答 关注 领取失业补助金需要满足已离职、已登记失业、未申领过补助金等条件，并前往当地社保局进行失业登记和参加培训。 我认为不同地区具体规定不同，需咨询当地社保局或劳动保障部门。
4、主动辞职不能拿失业金。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。已办理失业登记，并有求职要求的。领取失业保险金如下：到当地社会保险经办机构提出申请。
自动离职又想拿失业金怎么办
自动离职如果满足下列条件有失业金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
自动离职又想拿失业金怎么办 一般来说，只要您能提供证明非本人意愿中断，例如与单位谈判签发劳动合同证书，证明劳动合同已到期并且单位不愿续约。社保机构将不核实信息的真实性，以便在失业期间可以领取失业保险，单位不会遭受损失。
法律分析：不可以。在和单位解除劳动关系后在当地人社局失业管理中心进行备案登记，之后到人力***和社会保障局失业管理中心申请领取手续。同时若要申请领取失业保险金必须满足以下几个条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
自动离职又想拿失业金怎么办,一般不能拿到
1、法律分析：不可以。在和单位解除劳动关系后在当地人社局失业管理中心进行备案登记，之后到人力***和社会保障局失业管理中心申请领取手续。同时若要申请领取失业保险金必须满足以下几个条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
2、但是，如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常办理离职的话，是不能领取失业金的。但是用人单位有过错的，可以要求用人单位支付补偿金。
3、自动离职又想拿失业金怎么办 一般来说，只要您能提供证明非本人意愿中断，例如与单位谈判签发劳动合同证书，证明劳动合同已到期并且单位不愿续约。社保机构将不核实信息的真实性，以便在失业期间可以领取失业保险，单位不会遭受损失。
4、如果你在领取失业补助金的过程中，比如说找到新的工作单位，而且也有新的工作单位正常参加的社保，那么此时就会停止发放你的失业补助金，这一点跟失业保险金是完全一致的。
自动离职又想拿失业金如何处理
自动离职如果满足下列条件有失业金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
自动离职拿不到失业金，但满足以下3个条件，可以享受失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；已按规定办理失业和求职登记的。
法律分析：根据我国法律规定，自动离职不符合领取失业保险金的条件，所以没有办法领取失业保险金。
自动离职一般是不能领失业金的。失业金的领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。
自动离职失业金怎么领
自愿离职怎么才能领到失业金 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
个人原因辞职领取失业金方法如下： 公司在解除劳动合同前15日内到社保局办理失业报备。 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。 用人单位需递交材料并加盖公章。 社保局审查合格后通知失业人员培训并领取失业金，同时办理下岗证。
【法律分析】申领失业保险金条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。
自动离职又想拿失业金怎么办?失业金不领取会过期吗
失业金不领取不会过期的。失业金是没有领取的时限的，只要用户符合标准即可领取。按照失业金的领取标准，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。
失业金不领取不会作废，失业金在五险一金缴纳比例中占很小一部分，失业保险金领取时间是根据缴纳年限来计算的，累计缴纳的年限越长，领取失业金的时间就越长，失业金发放后会保存在参保人领取账户里面，不会过期。如果你离职后的60天内未申请失业金，过期就不能申请失业金了。
一直没领失业金不存在。如果离职后的60天内未申请失业金，过期就不能申请失业金了。重新就业后，再次失业需要重新计算缴费时间。
法律分析：失业金不领取不会过期的。失业金是没有领取的时限的，只要用户符合标准即可领取。按照失业金的领取标准，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。
失业金不领取不会作废。失业金发放后会保存在参保人领取账户里面，不会过期。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
