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HR人力***管理系统哪个好用?
1、PeopleSoft 甲骨文（中国）软件系统有限公司，PeopleSoft成立于1987年全球知名的协同合作企业软件供应商，提供人力***管理HRMS、客户关系管理CRM、财务管理、企业绩效管理及入口网络解决方案。
2、i人事：这是一款非常专业的人力***管理软件，功能强大且操作方便，能帮助HR的人事管理更加简单，提升人力***管理效率。
3、支持定制化人力***管理软件支持定制化的特点，是企业提高效率的关键因素之一。对于不同的应用场景，定制化可以帮助企业实现更好的数据管理函数、更有效的业务流程以及更少的人力投入，反过来增加其绩效调整能力。
4、个人觉得目前没有一款可以被称作“最好”的EHR管理系统，因为不同的企业在人力***管理上的需求、管理方式、规模等都是不同的，所以所需的EHR管理系统也会有所不同。
5、推荐泛微聚才林。泛微发布了全新人事管理平台——聚才林，是一套与业务系统融为一体、工作流驱动的全员人事管理平台。
人力***管理系统软件主要包括了哪些功能?
1、专业的人力***管理系统软件应该具备以下这些功能：人力招聘管理 应聘人员登记记录、复试、试用评核，让公司充分的了解掌握每一位员工资料，为其分配一个最适合的岗位，发挥其能力，更快的为公司和个人带来利益。
2、人力***系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。常见的人力***管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、人才测评等功能。
3、人力***软件一般包含组织管理、员工管理、招聘、薪酬管理、社保***、培训与发展、绩效管理等。随着社会发展，出现了一些与时俱进的模块。
4、人力***管理系统（HR）的主要功能包括基础业务子系统、组织管理系统、招聘选拔子系统、培训发展子系统、绩效管理子系统、薪酬***子系统、决策支持子系统和人力成本分析等功能模块。
5、人力***管理系统主要有以下功能：1）招聘管理：从简历收集、筛选、网络招聘、笔试等全部招聘程序中，HR系统可以有效地支持企业的招聘流程。
HR系统的优点有哪些?
提高生产力 依靠人力***系统对员工进行分析，并通过员工报告评估公司运营，一个适合公司实际需求的人力***系统可以大大提高公司的生产力。
支持企业战略落地，保障业务成功执行。全员协同，***可用，全程电子化，降低HR事务性工作，为HR专业化发展创造前提；定制化业务，贴合管理需求，助力企业打造自有的HR体系，提升人才管理能力。完善的人才管理体系。
好处业务、管理、数据、行为-全面协同，汇总所有工作轨迹和数据形成人员画像 整合各异构系统数据，以HR为维度汇总，客观全面展现员工画像。
楼主您好，Hr招聘与考试系统，是为了企业人才招聘、人才考核与人才管理而搭建的系统。一个成熟的招聘与考试系统，主要的功能有简历中心、职位搜索、校园招聘、企业资讯、在线测评与考试、后台管理等几项主要功能。
提高企业决策：能给予决策这比较准确的人力数据，决策者可根据人力情况等进行合理的决策。优化企业内部管理：可帮助企业的人力管理向现代化进军，人力管理更加系统，更加明确，从而优化企业的内部管理。
维护员工关系：人力***管理系统有利于建立和谐的员工关系，增强员工对企业的归属感和忠诚度。通过规范的员工***制度、公正的薪酬管理以及健全的员工沟通渠道，企业可以促进员工满意度和工作满意度，减少员工流失率。
HR人力***系统有哪些功能?
1、人力***管理系统主要有以下功能：1）招聘管理：从简历收集、筛选、网络招聘、笔试等全部招聘程序中，HR系统可以有效地支持企业的招聘流程。
2、hr系统功能——人事管理。HR系统的人事管理功能可以有效建立人事信息档案，掌握员工动态信息，使工作由被动变为主动。可与招聘系统管理，快速同步录用人员建立，实现人员信息的快速统计。hr系统功能——考勤管理。
3、HR管理系统基本功能一般包括人事管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理、招聘管理、后勤管理等，个别厂商还会附带员工自助平台功能，华一HR系统就是这样的，可以了解一下。
