劳动监察和仲裁哪个好-劳动监察和仲裁哪个好-金坛社保网

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【法律分析】劳动监察和劳动仲裁是两个不同的概念，没有可比性。依据国家相关法律的规定，因为劳动问题所产生争议的，劳动者***的途径是比较多的，例如可以与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等。

这要看具体情况而定。一般而言，走仲裁程序比走监察程序更灵活，双方也更容易达成协议，而监察程序则需按照一定的程序和规定进行，可能需要更长的时间。

走监察好还是走仲裁好如下：视情况而定，发生劳动***，即可以申请劳动仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，当事人可以根据具体情况，选择向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

这两个部门有不同的职责，如果你在***过程中能够把情况说清楚，并能够拿出证据支持你的诉求，哪个部门都靠谱。

劳动监察和仲裁哪个好-劳动监察和仲裁哪个好

一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决。法律分析根据相关法律规定，劳动监察大队是受理举报和投诉的，主要职责是监察用人单位的工资支付情况并责令其改正违法行为。

如果是要求支付工资和社保，应该去劳动监察。如果是申请未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金或赔偿金应该是申请劳动仲裁。

这两个部门有不同的职责，如果你在***过程中能够把情况说清楚，并能够拿出证据支持你的诉求，哪个部门都靠谱。

劳动监察既包括事后矫正，也包括事前预防；而劳动仲裁则属于事后矫正。（6）劳动监察和劳动仲裁的目的都是为了保证国家劳动法律、法规的贯彻执行，确保劳动关系双方当事人的合法权益，维护社会稳定。