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- 1、单位不按实际工资缴纳社保违法吗?但这九类人可以不交
- 2、在用人单位工作不用再缴纳社保,其中都有哪些人呢?
- 3、注意!这6类人可以不交社保
- 4、新农合六类人免交怎么申请?
- 5、免交社保的六种人员
- 6、社保新规:这6类人可以不用缴纳社保了,别“傻傻”浪费一笔钱
单位不按实际工资缴纳社保违法吗?但这九类人可以不交
1、违法。依据我国相关法律的规定，未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为，视不为足额缴付社会保险，社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。
2、如果公司不按照实际工资来缴纳社保，是违法的。如果公司少缴的，由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，则由有关行政部门处罚款。
3、法律主观：用人单位不足额缴纳社保是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
在用人单位工作不用再缴纳社保,其中都有哪些人呢?
1、第四类：到退休年龄却不办退休证的人有一些人到了退休的年龄之后，却不急着办理退休证，甚至还想继续工作，继续缴纳社保。
2、第二类，非独立劳动的***人员。非独立劳动***人员是指利用业余时间从事第二职业而不离开本职工作的人。这类人在原来的单位里面已经交纳了社保，***的单位只需要支付其劳务报酬即可，没有必要再为其重复交纳社保了。
3、这一部分人与单位所签订的是劳务合同，所以没有缴纳社保的基础，学生也不需要缴纳社保。***人员 ***人员指的是自己有本职工作，只是在此之外另外进行的副业，所以说一般是不太有可能签订劳动合同的。
4、在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。这类人由于劳动关系仍在原单位，所以社保仍由原单位缴纳，所以企业聘用此类人员不必为其缴纳社保。
5、退休返聘人员或者劳务派遣人员不用交社保，***人员不用交社保，在当地其他单位已经参保的人员也不用交社保。其他都是需要交社保的，公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
注意!这6类人可以不交社保
今天就为大家分享一下那六种人不需要交社保： 退休人员 退休人员顾名思义就是已经不需要再去工作的人。既然你已经退休了，那就证明已经符合了领取养老金的标准了，因此，用人单位自然也就无需为其缴纳相关费用了。
机器人机器人可以在任何地方工作，无论是白天还是晚上，而且不需要支付报酬，雇主只需要给它们足够的电力，它们就可以继续工作。机器人不必支付社会保险费，这可以大大降低公司成本。
第二种是劳务派遣的人，因为这一类人没有直接与工作的企业签订劳动合同，社保是又原来签订合同的单位缴纳的，所在这类人就不需要缴纳社保。
新农合六类人免交怎么申请?
具体来说，对于具有山东省户籍且年满70周岁的老年人，可以免交新农合医疗保险费用。申请流程 申请者需要前往户籍所在地的村委会或居委会提交免交新农合医疗保险费用的申请。提交申请时需要提供***明、户籍证明等材料。
是针对于农村地区建档立卡的贫困户。 对于农村地区的低保户群体，如果自己是低保户，那么也可以享受免交。 对于农村地区的五保户群体，对于五保户也是可以享受免交的。
【1】低保户可以免交2021年新农合。低保户是连最基本的生活水平都无法维持的家庭，在这种情况下是不需要缴纳新农合也可享受到医保的。
免交社保的六种人员
1、非独立劳动的***人员。 非独立劳务的***人员是指，在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，为第三方提供体力或脑力劳动支出。
2、不用缴纳社保的八种情况如下：返聘退休人员；***人员；实习生；承包商派遣人员；个体户外包企业业务；停薪留职人员；协保人员；劳务派遣人员。
3、灵活就业人员 主要是指工作时间自由、弹性大，有可能是自己潇洒的想干嘛干嘛，也有可能是临时员工，这类人可以自己缴纳社保，但是用人单位是有理由拒绝为其缴纳社保的。
4、有以下情况可以不给员工交社保：退休返聘人员。根据相关规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。
社保新规:这6类人可以不用缴纳社保了,别“傻傻”浪费一笔钱
1、他们有相对灵活的工作安排，有资格享受基本养老保险和医疗保险。单位不需要为他们缴纳社会保险。机器人机器人可以在任何地方工作，无论是白天还是晚上，而且不需要支付报酬，雇主只需要给它们足够的电力，它们就可以继续工作。
2、【1】被返聘的职工一般都是达到了国家规定的法律退休年龄，均可享受国家给予的养老金补贴政策，所以不是不需要再另外缴纳一份社保的。
3、岁以上农民有福气！社保新规：符合“3项条件”不用再交社保金。2019年5月执行： 45岁以上农民有福气，国家帮扶缴纳保险金。
