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- 1、工伤的定义和范围
- 2、属于工伤范围的情况有哪些
- 3、工伤的认定范围有哪些?
工伤的定义和范围
1、法律主观：工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。
2、由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（5）因履行职责遭致人身伤害的。
3、工伤的定义和范围 工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。
4、工伤的定义和范围 工伤是指在工作过程中或者因工作原因受到的伤害，包括职业病和工伤事故。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤保险的范围包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害和职业病。
5、社保工伤保险赔偿范围是怎么样的造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
属于工伤范围的情况有哪些
法律主观：哪些情况属于工伤？（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害。（2）在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害的。
法律分析：一般属于工伤保险范畴的职业病指的是法定职业病。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤的认定标准由法律、行政法规确定，其中职工因故意犯罪、醉酒或者***、自残或者***、法律、行政法规规定的其他情形导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。工伤发生的原因有多种，工伤范围包括多种情形。
工伤的认定范围有哪些?
1、下列情况可认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。
2、法律主观：职工受到的下列伤害属于工伤的范围：工作期间，在单位因工受伤的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；或者上下班途中，受到本人不负主要责任的交通事故伤害或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。
3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；”综上所述，工伤的认定范围有很多种，建议结合实际情况参考以上内容。
4、六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
5、工伤的认定范围，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那工伤的认定范围有哪些。
