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女职工产***多少天
1、法律分析：女职工产***是九十八天。女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。
2、【法律分析】：基本产***，女职工生育享受不少于九十天的产***。
3、法律分析：女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。
4、女职工生育产***不少于98天，包括产前15天、产后休息80天以及延长的3天病***，如果是难产或者多胎，产***可以增加15天。
国家对产***是怎样规定的
1、我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产***为90天，其中产前休***15天。难产的，增加产***15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产***15天。
2、我国劳动法明确规定：女职工生育享受少于90天产***。90天又分：产前***15天和产***75天两部分 。所谓产前***15天系指预产期前15天休***，难产增加产***15天；多胞胎生育每多生育婴儿增加产***15天。
3、女职工单胎顺产者，给予产***98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产***15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产***15天。
4、法律分析：我国对女职工的劳动保护特别规定中写到，女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天，还根据具体情况作了更加人性化的规定：比如难产的女性会增加十五天产***、每多生育一个孩子就能享受产***延长十五天的待遇。
5、国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚***外，增加婚***10天；符合政策生育的，除享受国家规定的产***外，女方增加产***60天，男方享受护理***15天；接受节育手术的，按照规定享受休***。
我国法律规定,女职工因生育享受的产***是多少天?()
1、天。根据法律规定，女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
2、天。根据我国相关法律法规规定，产***98天。
3、国家规定的法定产***为九十八天。分为产前***十五天、产后***八十三天两部分。产***，是指在职妇女产期前后的休***待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产***。
4、》，拟将产***由90天增至 14周， 生育流产 医疗费用 由单位支付。2012年4月18日，***院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产***由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
5、现在我国正式实施的产***标准依据2012年4月18日***院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产***由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
女职工生育享受多少天产***
【答案】C。解析：我国《劳动法》第62条规定，女职工生育享受不少于九十天的产***。故本题答案选C。
《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
【法律分析】：基本产***，女职工生育享受不少于九十天的产***。
天。根据法律规定，女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
劳动法产妇休***规定
1、另在女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天。根据《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第***体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
2、最新劳动法规定产***98天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。
3、《劳动法》62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产***。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产***为90天，其中产前休***15天。难产的，增加产***15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产***15天。
4、产***的分类： 必须享受的休*** 产***：98天 15天（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿）。 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。
