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- 1、一次性伤残补助金由谁支付
- 2、一次性伤残补助金怎么计算
- 3、一次性伤残补助金是什么
- 4、什么是一次性伤残补助金?
- 5、工伤鉴定伤残正常退休有没有一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金?
- 6、一次性伤残医疗补助金如何领取
一次性伤残补助金由谁支付
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性的伤残补助金由谁支付一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。
根据我国工伤保险条例规定，一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付。其计算公式如下：一次性伤残津贴=本人工资X赔偿月份。一次性伤残补助金是工伤保险待遇项目之一，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。
法律主观：一次性伤残补偿金由工伤保险基金来支付。工伤职工经劳动能力鉴定为十级以上伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
工伤保险基金。一次伤残就业补助金由工伤保险基金支付，按照伤残等级支付，工伤等级一至十级，均可申领一次性伤残补助金，申请单位或职工本人携带规定资料，到本地社保机构提出申请即可。
一次性伤残补助金怎么计算
1、法律主观：一次性伤残 就业补助金 以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算；已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。
2、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。（八） 一次性伤残补助金。
3、一次性伤残就业补助金的计算方式为：赔偿基数*月数，赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。
4、一次性伤残就业补助金的计算方式如下：一级伤残为24个月的本人工资；二级伤残为22个月的本人工资；***伤残为20个月的本人工资；四级伤残为18个月的本人工资。
5、法律主观：一次性伤残补助金个人工资，按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算。
一次性伤残补助金是什么
1、一次性伤残补助金 是属于 工伤保险 的一种，因为工作受伤致残的员工，由保险公司给劳动者的一次性 工伤 补偿，具体给多少，需要先对受伤员工的工伤进行登记评定，再根据评定的结果对 伤残 的员工进行补偿。
2、法律主观：一次性伤残 补助金，即一次性职业伤害补偿，是 工伤保险待遇 的一种，也是用人单位和保险公司对由于工作导致受伤或残疾的劳动者（职工）给予的一次性职业伤害补偿。
3、一次性伤残补助金是指在工伤保险制度中，对于因工作原因导致一定程度的伤残（如骨折、永久性损伤等）的职工，国家或保险公司根据相关法律法规给予的一次性支付的补助金。
4、法律主观：一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。
什么是一次性伤残补助金?
职工受到事故伤害，造成残疾，合同期满终止或解除劳动合同后，再找工作增加了困难，或因为残疾找工作受到限制，因此，《工伤保险条例》规定，终止或解除合同，单位发给一次性伤残就业补助金。
工伤职工距 法定退休年龄 超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残 就业补助金 ；不足五年的，每减少一年扣除全额的20％，但最高扣除额不得超过全额的90％。
一次性伤残补助金是指在工伤保险制度中，对于因工作原因导致一定程度的伤残（如骨折、永久性损伤等）的职工，国家或保险公司根据相关法律法规给予的一次性支付的补助金。
一次性工伤医药补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
工伤鉴定伤残正常退休有没有一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金?
1、法律主观：工伤后退休时没有一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情形时支付的，因为退休终止劳动合同的用人单位不需要支付。
2、达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。五至十级工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的具体办法由统筹地区经办机构制定。
3、法律主观：工伤与退休二者之间并没有关联，职工发生工伤后退休的没有补贴。单如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
4、工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。
一次性伤残医疗补助金如何领取
申请一次性伤残补助金的办法：职工一方或者职工所在的单位，可以依法向社保行政部门申请工伤认定；在认定为工伤，并且确认相应的伤残等级后，职工一方或单位一方就可以凭借工伤认定书依法向社保经办机构申领一次性伤残补助金等赔偿。
一次性 工伤 医疗补助金可以由用人单位向 社会保险 基金管理局申请，审核通过及资金到账后转给员工，也可以员工本人携带相关资料到社会保险基金管理局工伤赔付窗口申请领取一次性工伤医疗补助金。
一次性医疗补助金可以本人到当地的社保部门申请或者委托单位去申请领取。领取一次性医疗补助金需要劳动者有工伤，经过有关部门的伤残鉴定后确定伤残等级，只有鉴定为五到十级的伤残劳动者才可以去申请领取一次性医疗补助金。
法律主观：一次性医疗补助金可以本人到当地的 社保 部门申请或者委托单位去申请领取。
