金坛社保网：
- 1、小学教师绩效工资分配方案
- 2、已退休教师涨工资方案
- 3、小学教师30年工龄退休拿100%工资吗?
- 4、关于民办教师和赤脚医生工资改革最新方案
- 5、大学教师绩效工资实施方案
- 6、教育部对原民办教师工资最新政策
小学教师绩效工资分配方案
考勤津贴（奖励性绩效工资的20%）。 班主任津贴（奖励性绩效工资的10%）。 校长津贴：由教育局根据校长的绩效考核结果，统筹考虑确定。 学校常规管理津贴（奖励性绩效工资的15%）。
⑶擅自离岗1—2天的每天扣100元，3—5天的每天扣200元，5天以上的不参与学校绩效工资分配。
对教师工作量、岗位职责、工作业绩等进行考核，适当拉开分配距离，向一线教师、骨干教师岗位及成绩突出的教师倾斜，充分体现不劳不得、多劳多得、优绩优酬的分配原则。
基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元 教龄工资：80元/年 可是工资：按劳取酬 绩效工资：一般占工资的10%左右 特优津贴：优秀教师享有。
已退休教师涨工资方案
1、别的社保逐渐提升。今年退休工作人员养老金涨4%，迈入“18年连调”，月平均上涨幅度在120块左右；全国各地提升了最低工资规定，对应的失业保险金待遇和低保政策都适度提升。工龄补贴很多年并没有提升。
2、法律主观：教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。
3、按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
4、教师退休工资待遇新规定：退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。
小学教师30年工龄退休拿100%工资吗?
教龄满30年的，按国家规定退休后，是可以享受其原工资100%的退休金待遇。
获得县级以上人民***或市（地）以上教育行政部门表彰的优秀教师，累计男满三十年、女满二十五年教龄，退休后享受其退休时工资百分之百的退休金待遇。
教师退休资规定：30年教龄教师退休资100 教师属于事业单位范围，作稳定受尊重，且退休后退休资也是与职称挂钩，有的退休教师的退休5000元以上。
年教龄退休新政策具体如下：满30年教龄退休教师工资是100%进行发放。
关于民办教师和赤脚医生工资改革最新方案
关事业单位中，公务员只占百分之十几，主体部分是事业单位人员。从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。
你好，2022退休赤脚医生工资根据当时山东省人民***下发的《关于离岗乡村医生生活补助的通知》，离岗乡村医生从年满六十岁起，根据国家认定的从事乡村医生岗位年限，按照工作年限每满一年二十元计算，逐月发放。
本方案实施前已去世的、因刑事犯罪或违反国家政策、规定被开除或辞退的不享受补助。【拓展资料】原“赤脚医生”养老补助***取按工龄补助的形式，服务年限每满一年每月补助20元，最高不超过每月400元。
法律分析：没有工资。但乡村医生可能有100元补助。退休工资是根据退休人员的基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等养老金之和来计算的。
每教一年教龄，每月补助10元，***如有10年教龄，每月补一百元，而退休人员已连续l6年涨工资，而每次涨的工资也比老民师的工资多。
大学教师绩效工资实施方案
1、基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元 教龄工资：80元/年 可是工资：按劳取酬 绩效工资：一般占工资的10%左右 特优津贴：优秀教师享有。
2、过多注重对教师工作的量化考核，弱化精神方面的激励我国高校教师的目前绩效薪酬按照“多劳多酬”方式实施，但其所占的份额较小，激励作用明显不足。当教师所处的职位相同时，绩效薪酬差别更是难以得到充分的体现。
3、公***励性绩效工资考核分配的全过程，切实做到公开、公平、公正。 坚持科学合理原则。学校教职工奖励性绩效考核工作分配方案力求科学合理，适当拉开档次，适当向一线工作量大的教职工、教学业绩突出的教职工和骨干教职工倾斜。
4、激励和奖励：基于绩效评估结果，给予员工适当的奖励和激励措施。激励措施可以包括薪资调整、奖金、晋升机会、特别项目等。确保激励措施与绩效挂钩，公平、透明，并与员工的期望和贡献相符。
教育部对原民办教师工资最新政策
原民办教师补贴政策，教龄十年700元。对原民办代课教师生活补助作出了明确的规定，教龄10--19年的，每人每月700元，10--29年的，每人每月800元，30年以上的，每人每月补助900元。
为民办教师制定特别入户政策 提升民办教师待遇教龄满五年不满十年的，每月三元；满十年不满十五年的，每月五元；满十五年不满二十年的，每月七元；满二十年以上的，每月十元。
一次性定额补助：根据任教服务年限，每任教服务一年，补助一定金额。这意味着，民办教师在离岗后可以根据自己的任教年限获得相应的一次性补贴。养老补助：符合条件的民办教师可以享受养老补助。
符合条件的原民办代课教师将可申请领取每月200到400元不等的生活困难补助。教龄津贴教师享受教龄津贴和其他津贴；养老金应该是基础养老金（每月最低80元）+教龄补贴。住房优惠对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。
