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- 1、三险一金缴纳比例
- 2、单位交三险一共多少钱
- 3、企业三险一金怎么交
- 4、三险一金指什么
- 5、三险一金缴纳比例具体是多少
三险一金缴纳比例
个人缴纳0.5%。公积金缴纳在8%—12%之间，根据当地政策和公司情况确定，个人和用人单位1：1，各缴纳一半。
三险一金比五险一金少一个“生育保险”和“工伤保险”。一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；失业保险缴费比例：单位5％，个人0.5％。
养老保险的缴纳比例为个人工资的8%，企业的缴纳比例为工资总额的20%。医疗保险的缴纳比例为个人工资的2%，企业的缴纳比例为工资总额的10%。失业保险的缴纳比例为个人工资的0.5%，企业的缴纳比例为工资总额的5%。
您好，三险公司和个人缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
单位交三险一共多少钱
1、个人96元；医疗保险：单位每月承担72元，个人24元；失业保险：单位每月承担24元，个人12元；住房公积金：单位每月承担60元，个人承担60元！希望能帮到您。
2、该保险最低标准如下：养老保险最低缴费金额：单位：204元；个人：8百分比全年最低244元。医疗保险最低缴费金额：单位：104元；个人：2百分比全年最低248元。
3、当你的工资是一万元时，养老保险每月是800元，医疗保险每月是200元，失业保险是30元。所以当缴费基数为三千时，三险只要309元，缴费基数为一万时，三险需要1030元。
4、养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，即个人240元，单位缴纳600元。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%，即个人60元，单位缴纳300元。工伤保险：由单位全额缴纳，一般情况下是0.2%左右。
5、各地保险基数不一样，最低基础一年需要2638元，然后每个月缴纳的金额为8178元，三险一个月需要交800到2000元。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。
6、三险的缴费标准是这样的：以个人的工资总额为基数，（工资总额是上一年度的，每年的7月1日开始执行新的工资总额）养老保险：单位缴纳12%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
企业三险一金怎么交
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“三险一金”的计算缴纳方法如下：养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
每个月单位向社保中心给你缴纳，这是有比例的，你通过输入***号码可以在网上查询；你个人的部分从工资扣除。一般国企，外企，合资企业都有，这是法定的，不上不行。而小点的私营民营企业则很多没用。
三险一金指什么
1、法律分析：三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。
2、三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。
3、三险一金指的是养老保险、失业保险、医疗保险，和住房公积金。但是现在实行的是五险一金的保障制伍脊度，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
4、指中国大陆的一种社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金四个部分。基本养老保险（养老保险）：旨在为参保人员提供退休后的基本生活保障。
三险一金缴纳比例具体是多少
一般来说，三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。通常，养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%。失业保险，单位缴纳1%。个人缴纳0.5%。
医疗保险的缴纳比例为个人工资的2%，企业的缴纳比例为工资总额的10%。失业保险的缴纳比例为个人工资的0.5%，企业的缴纳比例为工资总额的5%。住房公积金的缴纳比例为个人工资的12%，企业的缴纳比例也是12%。
医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；失业保险缴费比例：单位5％，个人0.5％；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。“三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。
三险一金缴纳比例的具体数值是根据不同的地区和具体的政策而定的，因此具体的比例数值并不能一概而论。
就按1417元计算（你可以问一下你们那边的情况）计算比例为：生育单位缴费基数为0.8%是134元，个人不缴费 医疗单位缴费基数为10%是147元，个人缴费基数为2%+3元大病互助金是334元。
