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- 1、上海市女性公务员产假多少天
- 2、上海产假延长的条件
- 3、上海二胎产假多少天
- 4、上海产前假的规定
上海市女性公务员产***多少天
公务员产***多少天 女性公务员产***九十天，其中产前***十五天；难产的增加***期十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产***十五天。已婚妇女二十四周岁以上生育第一个孩子的为晚育。
女职工产***分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）（一）单胎顺产者，给予产***九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。（二）难产者，增加产***十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产***十五天。
上海市：女性员工享受产***158天，男职工享受护理***10天；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿***。天津市：女性员工增加产***60天（共158天）；男方享受陪产***15天。在子女不满三岁期间，雇主每年将给予夫妻10天育儿***。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
公务员产***天数如下：女性公务员产***九十天，其中产前***十五天；难产的增加***期十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产***十五天。已婚妇女二十四周岁以上生育第一个孩子的为晚育。
上海产***延长的条件
截止2024年1月16日上海市的产***等于基础产***98天加延长60天产***等于158天，男方享受陪产***10天，***期间享受产***同等待遇。
根据上海市政策规定，本市女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天；符合***生育晚育条件的，增加晚育***30天。
***生育 法规 规定的，合法生育的，延长产***30天。
符合晚婚晚育条件的女职工，增加产***30天。剖腹产首困的，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基础上增加30天。怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，可以请两个半月的产前***。
上海二胎产***多少天
二胎产***的长短 不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。
二胎产***最新规定是不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。
二胎产***的长短不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。
法律分析：10天。上海二胎陪产***规定为10天，新《条例》规定上海晚育护理***调整为配偶陪产***，但需要注意的是，享受陪产***必须是符合法律规定生育子女的妇女，陪产***适用人群包括初次生育和再生育。
上海产前***的规定
1、女职工生育给予产***90天，其中产前休***15天。剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产的，增加产***15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产***15天。
2、给予产***九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。 第难产***。
3、根据上海市政策规定，本市女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天；符合***生育晚育条件的，增加晚育***30天。
