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关于工伤赔偿的如何赔偿营养费,护理费,伤残,误工费
交通事故受伤人员根据本人的实际情况可以向责任方要求赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费， 赔偿义务人 应当予以赔偿。
停工留薪期护理费一次性伤残补助金七级伤残，一次性伤残补助金为13个月本人工资。
护理费：受害人住院期间，护理人员有收入的按照误工费的规定计算；无收入的，按照事故发生地平均生活费计算，也可参照护工市场价格计算。受害人出院以后，如果需要护理的，凭治疗医院证明，按伤残等级确定。
工伤保险的工伤赔偿有哪些赔偿项目
一）治疗工伤期间的工资***（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等，均可申请工伤保险赔偿。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的， 社会保险 经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
具体的赔偿项目如下： 医疗费用：用人单位应当为工伤职工提供必要的治疗和康复服务，并承担相应的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。
工伤赔付的赔偿如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
法律主观：工伤赔偿包括下列项目：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残***器具费、停工留薪期的工资以及生活护理费。如果构成伤残，则包括伤残补助金、伤残津贴或者一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
工伤赔偿的计算表
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额 上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
法律主观： 一级工伤赔偿 标准（1） 一次性伤残补助金 赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资。
供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以上就是工伤索赔的法律依据。
工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。若用人单位没有为职工购买工伤保险，工伤保险待遇由用人单位承担。
工伤保险缴费比例是多少,工伤赔偿项目有哪些
1、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳。
2、总之，***规定的工伤保险缴费比例有企业参保、个体工商户参保和机关事业单位参保三种，参保单位缴费比例分别为2%、3%和2%，参保人员缴费比例分别为0.5%、1%和0.5%。
3、分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、0%左右。
