金坛社保网：
- 1、人社保障局是干嘛的?
- 2、【重要通知】关于鸡西市本级个体灵活就业人员申报2022年特殊工种提前...
- 3、2022年黑龙江省鸡西市事业单位选调一般工作人员公告
- 4、鸡西社保卡领取地查询
- 5、人力资源社会保障局是做什么的?
人社保障局是干嘛的?
1、人社局即人力***和社会保障局，属于***职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资***、退休 退职、权力保障等工作。
2、宣传贯彻人力***和社会保障法律、法规。依法对全县公务员进行综合管理。负责机关、事业单位人事、工资制度改革。统筹管理城乡人力***开发利用和就业、再就业工作。
3、人社局，即人力***和社会保障局，属于***职能部门。贯彻执行国家、省、市人力***和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力***和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
4、促进就业工作、社会保障工作。人社局就是人力***和社会保障局，主要负责当地人才管理，就业创业等工作，包括拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，负责社会保险的征缴、发放和监督工作，制定和执行养老保险、医疗保险等社会保障工作。
【重要通知】关于鸡西市本级个体灵活就业人员申报2022年特殊工种提前...
根据原劳动部***文件特殊工种规定，经审核确认，4月份符合特殊工种提前退休人员。公示时间为5月份。各单位和职工如发现公示内容与事实不符的情况，可向市人社局举报。
灵活就业人员提前退休政策：男年满60周岁、女年满55周岁；参保满10年和灵活就业2年以上的人员，可以提出退休申请；具体情况下可以根据个人交纳的养老保险来领取一定的退休金。
目前，灵活就业人员的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
灵活就业人员办理退休要提前一个月提交相关手续，次月25日审核完毕。个别地区也有不同规定，但相差不大。从核准完成后的下个月开始发放养老金 第一步前往社保局养老待遇科，查询自己是否符合退休条件。
灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。
对2022年11月份我市5个单位申报的16份职工档案进行了审核认定。
2022年黑龙江省鸡西市事业单位选调一般工作人员公告
选调单位及岗位 鸡西市人民来访接待中心***选调一般工作人员2名。鸡西市人民来访接待中心隶属于市***局，财政全额拨款、公益一类事业单位。
选调对象为省属普通高等学校、省级示范性高中事业编制人员（不含工勤人员）。招聘*** 详见《黑龙江省招生考试院2022年度公开选调事业单位工作人员职位***表》（附件1）。
此次公开选调事业单位工作人员48人。选调单位均为公益一类、财政全额预算拨款事业单位。具体选调岗位、人数、条件等详见《2022年哈尔滨市松北区（哈尔滨新区）区直事业单位公开选调工作人员***表》（以下简称《选调***表》）。
聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所设置的资格条件不符或提供虚***材料的，随时取消其考试、聘用资格。
按照黑龙江省委组织部、黑龙江省人力***和社会保障厅关于2022年度“振兴龙江·邀你同行”黑龙江人才周活动安排，结合本年度用人需求情况，开展2022年度“黑龙江人才周”伊春市事业单位公开招聘工作。
黑龙江鸡西密山市事业单位报名时间是2022年12月21日8：30时到12月23日17：00时，报名邮箱是msrsj5258212@16com。
鸡西社保卡领取地查询
在当地社保部门的官方网站上查询。很多社保部门都提供了在线查询服务，只需要输入个人基本信息，就可以查询到社保卡的领取地点和相关注意事项。 拨打当地社保部门的咨询电话。
鸡西市人力***一卡通过单位办理的，单位会统一领取并发放给员工；劳动者可以登录鸡西市人力***和社会保障局***或拨打12333查询。
社保卡领取查询方法如下：社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带***到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
人力***社会保障局是做什么的?
1、人力***和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力***和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
2、人社局即人力***和社会保障局，属于***职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资***、退休 退职、权力保障等工作。
3、人力***和社会保障局是作为肩负公共管理职能的部门，主要职能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
4、人力资和社会保障局，属于***职能部门。贯彻执行国家、省、市人力***和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力***和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
