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社保满30年就能提前退休?延迟退休已经明确了,这3类人无法接受
1、三类人可以提前退休 延迟退休如果对所有工种全面施行的话并不现实，高危工种和体力劳动者如果延迟退休的话很有可能会出现工作事故，因此这些人并不会受到延迟退休的影响。与此同时，有三类人可以申请提前退休。
2、近日，《***中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标的建议》提出逐步推迟法定退休年龄和落实，标志着推迟退休将从以前的研究水平成为现实。2012年6月，社保十二五规划纲要提出研究弹性推迟退休年龄政策。
3、赶紧一起来看看~ 01 延迟退休方案确定2022年3月1日正式执行 2022年1月30日，江苏人社厅：经本人申请、用人单位同意，报备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。 自2022年3月1日起正式实施。
4、一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗失业、生病的职工，更应该允许弹性退休。
5、我国会延迟退休吗因为人均预期寿命增加，人口老龄化，我国退休年龄偏低等因素，延迟退休是必然的。
6、它是一个单独的列项，距离退休年龄不足5年的，满30年工龄的，连续工作20年的都在此列，都可以办理提前退休。如果延迟退休，也意味着养老金也是延迟发放，这对于缴纳个人社保的农民来说很不友好。
2023年延迟退休政策或公布,未来65岁退休,人们将受到哪些影响?
1、延迟退休，哪些群体将受影响 毫无疑问，这则规定的出台将会直接影响到原定退休年龄60周岁的男性、55岁的女干部以及50岁女工人，间接影响到青壮年群体。
2、第一点，女性工作者会受到影响，因为首先，女性工作者，她们的退休年龄就从55周岁变到了60岁，这是最先要实行的一种延迟制度。
3、不过对于70后以后的人来说，不算是影响，因为这一部分人的退休年龄一开始就是65岁。所以从变动上看，最惨的还是70后，因为本来可以直接退休，方案实施后却要突然延迟退休。
4、特别是对于老年人的领取退休金的问题，因为这个问题会涉及到老年人的基本生活质量和医疗保障，所以我们需要尽可能多去提高老年人的保障服务，更需要通过延迟退休的方式来逐渐减缓退休潮所带来的冲击。
延迟退休年龄最新规定2023年新政策解读
1、法律主观：2020年新出台的退休年龄从2020年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。
2、政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周野扰岁。
3、女性延迟年龄最新规定：目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。男职工年满60周岁即可退休。
4、年没有出台关于退休年纪的规定。根据《***院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《***院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发104号）的规定，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
5、退休年龄政策 （1）在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。（2）在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休。
6、退休政策2023年最新规定 导致我国要实行延迟退休的原因，主要有两个：一是，我国60岁以上的老年人口占总人口的比例 已经逼近20%，我国步入老龄化社会已经是不争的事实。
