金坛社保网：

• 1、延迟退休方案2022年正式实施,延迟退休1年,我们能多领多少钱?
• 2、养老金暂停发放是怎么回事三点原因分析
• 3、延期办理退休期间的养老金会补发吗?别犯错,两种情况两种结果
• 4、上海社保到了退休时不到15年,要到哪里办理延迟退休?

延迟退休方案2022年正式实施,延迟退休1年,我们能多领多少钱?

比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。

经过计算，延迟退休1年，老李每月的养老金大概是2600多元，比他正常退休多出了400元左右。如果交纳30年养老金，他的养老金会增加更多。

新政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

第二类人群是2021年12月31日以后办理退休手续的人。

各省市正在制定延迟退休方案，预计2022年正式实施。其中，像山东、江苏等省已经有提到相关法规。 江苏 今年1月，江苏经本人申请、用人单位同意，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。

有的职工在单位工作二三十年，经济补偿金高达二三十个月的本人工资，这些支出甚至会比继续雇佣劳动者至退休费用更高。放心好了，延迟退休后，不会简简单单就失业了。第三，个人账户更多。

养老金暂停发放是怎么回事三点原因分析

财政问题：- 资金不足：养老金***通常依赖于资金来支付给退休人员的养老金。如果养老金***的资金不足，可能会导致无法按时发放养老金。这种情况可能是由于养老金***管理不善、投资回报不佳或者人口老龄化引起的。

原因可能如三：为确保养老保险待遇按时发放，离退休人员需要在每年生日当月进行领取养老保险待遇资格认证。如果生日当月忘记了，别急，及时补办认证即可。因未认证而暂停发放的养老保险待遇会在认证后的次月补发。

养老金停发了怎么回事？【1】参保人没有按照规定进行养老资格认证。在达到法定退休年龄之后，每年都是需要进行养老资格认证的，没有在规定时间内进行资格认证，养老金是会停发的。

延期办理退休期间的养老金会补发吗?别犯错,两种情况两种结果

1、如果由于单位原因或者个人原因，没有及时提交申请退休的有关手续，导致延期退休的，期间损失的养老金，社保机构是不会补发的。

2、退休晚办一年不能补发工资。因为劳动者本身原因延迟办理退休一年，基本养老金是不予补发的，从批准退休的次月起发放。

3、法律分析：劳动者退休手续延后办理的工资可以补发，用人单位应当合法支付劳动者的工资，劳动者延后办理退休手续，劳动者的退休金从办理退休手续后开始计算，办理手续之前的退休金不在补发。

4、所以延迟办理退休手续的话，延迟期间的养老金是否补发，那么就要看是什么原因造成的。如果是单位和个人原因，个人负责，个人承担后果，可能不补发。如果是社保局原因，社保局负责，会进行补发。

上海社保到了退休时不到15年,要到哪里办理延迟退休?

允许延长缴费至15年 参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。

这种情况就只能申请延迟退休，自己继续缴纳，直至满15年再申请退休了。如果你没有从公司离职的话，理论上应该继续由公司代扣代缴，但是公司也可以选择终止你们的劳动关系，所以让公司代扣代缴这个，只能靠你自己和公司协商。

打12333或当地社保局咨询，看能否一次性补缴够15年并办理退休，如果不能的话，就只能延长缴费至15年期满后再办理退休。