大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2022年生育险新规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍2022年生育险新规定的解答，让我们一起看看吧。
2022年生育保险报销范围和标准？
生育保险报销范围主要包括生育医疗费和生育津贴。
孕产费用包括产前检查、终止妊娠、分娩和住院期间的医疗费用、***生育医疗费用。这些费用的报销可以直接用社保卡结算，非常方便。
生育津贴是我国在工作场所的妇女因生育而离开工作岗位期间支付给她们的生活费用。
领取生育津贴的标准与产***天数和社保缴费基数密切相关。根据现行法规，产***期间可领取的生育津贴=单位月平均社保缴费基数/30天×产******期天数。目前产***天数为98天，难产、多胎会增加产***天数。每一个孩子，多休15天***，或者难产时多休15天***。
辽宁生育险2022年新规定？
报销标准
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或***生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴
凡符合享受要求90天（含90天）以上产***的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴
原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合***生育要求生育时，可享受一次性生育补贴。
山东生育津贴2022年新标准？
山东生育津贴2022新标准如下：
一、生育津贴支付标准
（一）女职工生育时连续参保缴费满1年的，生育次月即可申请领取生育津贴；生育时连续缴费不满1年的，用人单位连续为职工参保缴费满1年后，再向医疗保险经办机构申报生育材料，由医疗保险基金补支职工生育津贴；
（二）女职工分娩申领津贴天数：顺产为98天；剖腹产113天；多胞胎生育的，每多生一胎增加15天；
（三）女职工实施***生育手术申领津贴天数：怀孕未满4个月引、流产的15天；怀孕满4个月引、流产的42天；
（四）女职工生育津贴支付标准：单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以津贴天数。
二、特殊情况的处理办法
（一）参保单位为当年新成立单位，无上年度月平均缴费工资的，按单位当年月平均缴费基数计算生育津贴；
（二）女职工怀孕到分娩期间更换单位的，按生育时所在单位上年度月平均缴费工资计算生育津贴。
三、生育津贴领取
（一）符合条件的参加生育保险的女职工，在已联网医疗机构生育，可在生育医疗机构直接申领生育津贴；
（二）符合条件的参加生育保险的女职工，在非联网医疗机构生育，可携带相关材料到医疗保险经办机构申领生育津贴。
2022年生育险报销最晚多久？
生育保险报销是有时间限制的，需要满足生育保险连续缴纳满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时参保者需在缴费状态，并符合国家***生育政策生育或者实施***生育手术。
不过，由于生育保险属于典型的地方政策，各地规定是有所差别的，所以建议还是以当地社保中心的政策为准。
一般情况下，对于产前检查费和生育费用，参保者只要携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算即可。而申报生育津贴和一次性营养补贴的话，则需前往当地市医保中心生育科办理相关的申报手续
到此，以上就是小编对于2022年生育险新规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于2022年生育险新规定的4点解答对大家有用。
