大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人可以交五险一金吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍个人可以交五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。
个人的社保以后可以随便交吗？
个人的社保任何时候都不可以随便交！首先缴纳基数有一个最低标准和最高标准、你只能在社平工资60%到社平工资300%这之间选择交社保，再就是社保过后不补、要及时交，就是过去某段时间漏交社保、不能补交，社保必须逐年交纳、累计计算社保年限，到法定退休年龄时必须累计交纳不少于15年才有资格退休，退休工资与社保年限、缴纳基数挂钩，也就是缴得多就拿得多，政策鼓励职工多交。
公司社会保险可以个人缴纳吗？
职工保险不可以自己交。具体情况是：
一、由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
二、由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
三、由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
四、由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
五、职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
六、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社保。
公司社保是可以个人缴纳。如果个人是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员的，可以自行申报社保登记，并每月缴纳社保费用，但个人一般只能缴纳养老保险，国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
企业能给职工交纳个人承担的养老金吗？
不能，因为法律规定，养老保险缴费由劳动者和用人单位共同承担。
用人单位侵犯劳动者的合法权益，劳动者应当与用人单位协商解决，无法协商的应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据《社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由***院规定。
根据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
根据社会保险法的规定，企业缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资总额8%，企业为职工代扣代缴，而且定期反馈代扣明细。既然有法律明确规定，企业不可能给个人承担养老金。为维***律尊严是我们每个企业，每个公民神圣职责。所以企业不能给职工缴纳个人承担的养老金。
当然可以。只要公司愿意，那就可以当作一份给员工的***，通常我们的企业职工养老保险，是由两部分构成，即企业徼纳70%左右保险费用，属统筹账户，个人缴纳30%左右，属于个人账户，很多企业都是代交100%，然后发工资的时候再扣减个人部分应缴的30%，如果企业不扣减的话，相当于企业帮个人承担了该缴的部分养老金。
企业不能给职工交纳应由个人 承担的养老金的。根据国家社会保障部门的相关规定，个人养老金的交纳分为企业和个人共同交纳的政策，个人在企业工作时，企业必须给职工个人交纳养老保险金的，这是社会保障明文规定的，具有法律效应的。但是个人应交纳的部分，首先由企业代为缴纳，再从每月职工工资中扣除的。企业是不能从费用中直接列支应由个人承担的养老金的。
到此，以上就是小编对于个人可以交五险一金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人可以交五险一金吗的3点解答对大家有用。
