大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于学人力***管理真后悔的问题,于是小编就整理了4个相关介绍学人力***管理真后悔的解答,让我们一起看看吧。
牧原人力***管理岗怎么样?
牧原人力***管理岗是一份重要而有挑战的工作,需要具备综合管理能力和良好的沟通技巧。该岗位主要职责包括招聘、培训、绩效管理、劳动法规指导和***管理等。在这份工作中,你将不仅需要关注组织内的人力***管理,还需要不断地寻找和吸引更好的人才来推动企业的发展。
此外,你还需要处理各种不同的人际关系,包括员工和上级、同事、外部供应商等,保证团队良好运转。
这是一份具有挑战性和发展潜力的职位,能为你的未来职业发展带来更多的机会。
学会计和人力***管理哪个好?
会计需要的素质是谨慎,人力***更多的是心理学,最近几年发展很快,更多的是hrd了,也就是人力***开发,趋向于主动开发公司人力***和战略的匹配,而且要了解甚至精通公司的业务,越来越全面了。
每个职业做精后也都会趋同。
各有利弊,学会计如果想更好的发展,就需要无休止的学习,考证,不断的提升,而且随着会计电算化的精细化越来越高,财务会计很有可能被取代,而只有管理会计在成本和投资这块还有发展空间。学人力的话,那需要你有着世俗的圆滑,说白了就是一定要阅历多,不排除初出茅庐的新人有很强的人力***方面的理论知识,但是必定这个工作是和人打交道,一万个人就有一万种态度,所以如何处理好这些关系,胜过理论学习!
人力***管理师到底现在有没有必要考呢?
人力证书到底有没有必要考呢?其实必要与否,全看个人规划和需求,因为这个证书含金量并不是特别高,考取门槛和难度也一般,持有人数现在还是比较多的。接下来说一说它的用处,以供参考:
首先不知道你是否是人力***从业者或有从业意向,对于人力从业者来说,有一定必要,体现在:
1、人力***管理证书属于职业资格证书,对于人力***从业者有一定的帮助,有部分企业在招聘时会注明持有该证书优先。
2、人力***证书可以挂靠在人力***公司,这种情况适合持有证书但暂时处于离职状态的人,公司可以为你缴纳社保。不过挂靠时间不会特别长,一般以几个月为期。
对于非人力***从业者来说,如果想要多一项技能鉴定,考一个也是很好的,原因如前,多一个技能多条路,技多不压身。
如打算长期从事人力***服务行业,是有必要考的。
1、通过考前复习培训,可以进一步巩固相关理论知识
2、目前人力***管理岗位,都有人力***管理师证书的要求
3、人才服务机构的资质申请也要求配备一定人力***管理师证书。
希望我的建议对你有所帮助,祝你步步高升,谢谢!
人力***师是个很尴尬的证书,你说它没用,它是国家职业认证之一,还享受人社局补贴,有的地方还能积分落户等。说它有用,在企业里,有它没它好像也不影响收入晋升。主要是因为中小企业还没有达到把人当做***管理的程度,很多薪酬设计也是高层决定。所以人力***管理师要不要考,关键看你派什么用处,作为自我提升,享受补贴或者积分什么的可以去考,指望它升职加薪的就不要抱太大希望了。
现在人力***管理专业值得就读吗?就业情况如何?
由于工作关系,经常会有人让我比较工商管理类中的几个专业,简单谈谈自己的看法。
人力***管理属于工商管理类下面的专业,属于该类别的专业还包括很多。
专业属性比较
与工商管理类下工商管理、市场营销等专业相比,人力***管理的专业性比较强,也就是说还是能够学到招聘、薪酬、培训&开发、绩效、劳动关系等实质性内容的,这样,从就业的针对性上讲是具有一定的优势的。
招生规模比较
与会计学等财会类专业相比,人力***管理招生规模不算大。
上图信息由七星导学根据官方数据统计得出,各省各专业的详细统计信息请到七星导学平台查询)。
人力***管理的招生人数与会计学专业相比,只有1/3左右,如果把会计学、财务管理、审计学等一起统计,则财会类专业招生人数为10055人,约为人力***管理的6倍。大家都清楚,一个单位财会人员根本不可能超过人力***管理人员6倍,所以人力***管理专业的就业压力远远低于财会类。
整体而言,如果确实对工商管理类专业情有独钟,人力***管理还真是值得考虑的。
善意提醒
现实中,人力***管理从业人员中女性居多,男生在未来就业市场中也许具有更强的竞争力。
由于人力***管理就业的门槛不是很高,相关岗位往往会面临其他专业毕业生的竞争。如果真想学这个专业,那就认真一些,真正掌握专业知识和专业技能,才能够获取竞争优势。
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孙文祥:双博士后,教授,先后在国内外9所著名高校学习、从教,获国家、省部级科研奖励12项,七星导学平台创始人。
到此,以上就是小编对于学人力***管理真后悔的问题就介绍到这了,希望介绍关于学人力***管理真后悔的4点解答对大家有用。