大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业年金的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业年金的解答，让我们一起看看吧。
什么是职业年金？职业年金有哪些作用？
职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位***制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金***所产生的所有风险。
机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《***院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。
职业年金有两种基本模式：待遇确定和缴费确定，即DB和DC两种模式，国家公职人员实行的是DB模式，企业的补充保险是企业年金，主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式.
职业年金按资金的筹集方式有三种：现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。
职业年金***的基本特点是：
（1）大多数国家的职业年金***是自愿性的；
（2）缴费由雇主和雇员共同承担；
（3）基金能够进行市场化运营；
（4）职业年金***的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。
职业年金的功能和企业年金基本一致，主要有：
补充养老。职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。从这个基本功能，我们还可以引申出职业年金具有缓解国家财政压力的作用。所以，职业年金是基本养老保险的补充，对降低基本养老保险替代率，缓解财政压力起着很重要的作用。
***激励。职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力***管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬***方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。合理避税。从企业年金的发展历史看，世界各国都给予企业年金一定的税收优惠。虽然在我国现行的税收法律制度中，对企业年金有一定的税收优惠，但对职业年金的税收优惠还没有明确规定，但是从政策导向的预期来看，未来***对实施职业年金的单位缴费、个人缴费以及职业年金基金的投资受益均给予税收优惠是一个必然的趋势。
***配置。职业年金资产一般会以基金方式进入金融资本市场，通过从分散的个体提供汇聚基金，实现跨越时间、空间和产业提供经济***转移。提供这种转移，个人可以在生命周期使***分布最优化，同时，***也可以被最优地配置到最有效率的用途上去。企业年金基金是许多国家长期资本的一个主要来源，基金的投资相对自由，能够产生更高的收益，优化资金的配置，职业年金***形成的基金也同样具备这一功能。
与个人账户养老金***相比，也有其缺点存在：制度透明度较差，对养老金受益权和携带性通常有一定限制，较早的离职者不能拥有其养老基金的既得受益权；员工养老金的保障程度还取决于事业单位对养老金***适度的融资水平、资产托管与投资的有效性、税收政策的优惠激励；适应范围窄，一般只是较好地适用于公司规模较大、员工相对稳定的单位或行业；其最大的缺点在于事业单位设立的养老金***往往被看成是公司财务与人力***管理功能的扩展。事业单位拥有权利终止养老金***，甚至经常改变其养老基金形式与成员的资格条件。
职业年金其实是机关事业单位的一种变相***，在形式上，相当于缴另外一份养老保险而已
1、职业年金概念。所谓职业年金，是指机关事业单位机关事业单位在职在编人员，在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金是一项单位***制度，它既不是社会保险，也不是商业保险，而是机关事业单位为在职员工建立的一项保障制度，目的是为了让职工在退休后更加老有所依、老有所靠。
2、职业年金缴纳比例。我国机关事业单位实施职业年金制度，是从2014年10月1日开始的。各地各单位真正缴纳职业年金应该是在2015年。职业年金缴纳的比例大致是这样的：单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人缴纳比例为本人工资总额的4%。两者相加相当于工资的12%，这12%将计入职工的个人职业年金账户，在职工退休后，按月返还给职工，并且个人账户余额可以继承。说白了，职业年金就是职工工资的延期支付，只不过，这种延期支付的目的是为了未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降。
3、职业年金的社会意义。职业年金对个人的好处是显而易见的。除此之外，职业年金作为基本养老保险的补充，对降低基本养老保险替代率，缓解财政压力也起着很重要的作用。对于养老保险的现状，相信大家都有所耳闻。国家为什么要实行职业年金制度，一方面是为了保障职工的个人利益，另外一方面，恐怕多少也与养老保险不足的困状有关，在此小公就不作深入解释了，你们都懂的。
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答
职业年金可以提高20%的养老金替代率。什么意思呢？
也就是说，同等条件下，缴纳职业年金的职工比没有缴纳的职工，养老金要高出20%。
职业年金真的那么重要吗？什么是职业年金呢？
职业年金的概念。
1.职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险。
2.养老“并轨”后，机关事业单位极其工作人员都要参加养老保险。
3.职业年金的缴费标准和待遇发放与城镇职工基本养老保险基本上是一致的。
4.其缴费基数包括基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。
5.缴费比例是个人4%，单位8%。个人4%，单位8%。
6.退休后可以按月领取。就是按照个人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准。即：60岁退休，就用职业年金存储额除以139个月；55岁退休就除以170个月。
7.发完为止。意思是说，按照一定的标准按月发放，账户余额为0时，就不再继续发放。
8.职业年金可以继承，可以转移。
职业年金的重要性。
养老保险“并轨”之前，机关事业单位工作人员替代率在70%～90%之间，之后的替代率被超过60%。
什么是替代率呢？就是指养老金占在职时工资的百分比。这个百分比越高，养老金就越高。
有了职业年金，基本上就可以保障退休事业单位工作人员的待遇不降低。它可以让养老金的替代率提高20%以上。
提高职业年金一定可以提高养老金，那么，怎样才能提高职业年金呢？
根据职业年金的定义和计算方法，平时的月工资非常高，那么，职业年金就会越高，它对于养老金的作用就非常大。
这样看来，如果没有职业年金的话，养老金肯定要降低20%左右。
但愿我的回答能够有一些作用。
（个人观点，仅作参考。谢谢阅读！）
到此，以上就是小编对于职业年金的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业年金的1点解答对大家有用。
