大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州公积金新政的问题，于是小编就整理了2个相关介绍杭州公积金新政的解答，让我们一起看看吧。
2021杭州公积金的最新规定怎么用？
2021年杭州住房公积金额度确定方式调整如下：自2018年11月1日起，个人***额度由“按住房公积金月缴存额度确定”，调整为“按住房公积金账户月均月的一定倍数确定”。其中，住房公积金账户月度余额为缴存职工申请***时近12个月的住房公积金账户月平均余额，不足12个月的按实际月数计算，目前杭州市区(含萧山、余杭、富阳)按15倍确定。个人***的上限为50万元，夫妻共同***的上限调整为100万。
而现行的政策是，月缴存额148元(含)-530元，可贷额度15万元;530元(含)-1274元，可贷额度30万元;1274元(含)以上，可贷额度50万元。职工及配偶均符合***条件的，个人可***额度分别计算后累加。
杭州市交公积金最底限制交多少？
杭州公积金最低标准是5%，最低缴存基数为***公布执行的当地月最低工资标准，其中，杭州市区下限为2280，也就是说，杭州市区公积金单位和个人合计最低可缴纳2280*5%+2280*5%=228；桐庐县、淳安县、建德市下限为2070，也就是说，单位和个人合计最低可缴纳2070*5%+2070*5%，四舍五入后为208。
杭州公积金缴存比例：
杭州公积金缴存单位可在5%-12%的区间内 ，自主确定住房公积金缴存比例，同一缴存单位执行相同缴存比例。
杭州公积金缴存基数：
自2022年7月1日开始，缴存单位应当调整并执行调整之后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2021年职工个人月平均工资，但2022年新录用职工的缴存基数不作调整。
一般来说，如果是机关事业单位职工，则个人月平均工资按照同级组织、人社、财政部门核定的口径计算；企业和其他组织职工个人月平均工资口径按照国家统计局规定，列入工资总额的项目确定。
2022年度，杭州公积金缴存基数上限按照杭州市2021年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍予以确定，因此，杭州公积金缴存基数的上限就是36675；缴存基数的下限则为***公布执行的当地月最低工资标准，即杭州市区下限为2280，桐庐县、淳安县、建德市下限为2070。
杭州公积金最高和最低交多少？
首先，需要明确杭州公积金月缴存额的计算方式，即：
杭州公积金个人月缴存额=缴存基数*缴存比例（元以下四舍五入）；
杭州公积金单位月缴存额=缴存基数*缴存比例（元以下四舍五入）；
合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额。
因此，杭州公积金最高可以缴存的个人月缴存额=36675*12%=4401，最高可以缴存的单位月缴存额=36675*12%=4401，合计最高可缴存的月缴存额=4401+4401=8802。
杭州公积金最低可以缴存的个人月缴存额=2280*5%=114，最低可以缴存的单位月缴存额=2280*5%%=114，合计最低可缴存的月缴存额=114+114=228。不过如果是桐庐县、淳安县、建德市，则最低可以缴存的个人月缴存额=2070*5%=103.5，四舍五入后为104，最低可以缴存的单位月缴存额=2070*5%=103.5，四舍五入后为104，合计最低可缴存的月缴存额=104+104=208。
到此，以上就是小编对于杭州公积金新政的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州公积金新政的2点解答对大家有用。
