大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动局的问题，于是小编就整理了5个相关介绍劳动局的解答，让我们一起看看吧。
劳动局和人社厅的区别？
劳动局和人社厅在职能和管辖范围上有所不同：
1. 劳动局：职责主要是监督和管理劳动用工关系，维护劳动者的合法权益，制定和执行劳动法律、法规、政策，促进劳动就业和职业技能提升。主要负责的事项包括劳动关系、用工制度、劳资***、劳动争议仲裁等。
2. 人社厅：职责主要是管理社会保障和***事务，组织实施社会保障体系建设和社会保险基金管理，推广和发展职业培训和就业服务，制定和实施相关政策规定。主要负责的事项包括社会保障、社会***、职业培训、就业服务、参保缴费等。
总体来说，劳动局和人社厅都是属于***部门中关注于劳动、就业和社会保障等领域的特定机构，各自负责不同的领域，为企业和劳动者提供相关服务和保障。
劳动站和劳动局有什么区别？
劳动站是劳动局的派出单位，视为了方便履行行政职责而设立的机构，没有行政主体资格。简单说吧，劳动局是按照区县级来设置的，但是一个区或一个县可能范围很大，下面还有不少村镇街道等，为了方便工作，除了劳动局之外，还会在下面的村镇街道设立一些劳动站。
劳动局与劳动社会保障局是什么区别？
劳动局和劳动社会保障局在我国已经不存在。在国家机关机构改革后，我国的人事局、劳动局的职能已经合并到人力***和社会保障局中。现在，在***机构中，只有人力***和社会保障局这一个机构。同时行使原劳动局和人事局的相关职能。
社保局是劳动局吗？
首先说最开始社会保障只是劳动局的一个部门,以最低的县为标准说,劳动局是正局单位,而社会保障是股级单位,后来升格为副局。
在现在很多的城市它们已经是一个部门，叫劳动和社会保障局，但在一些地方依然是并列的两个独立单位，叫劳动局，社保局。所以是否同一个地方，每个地区有区别。第二她们是维护劳动者合法权益的两个方面，着眼点不同罢了，互相补充的关系劳动局和人事局的区别？重点说就可以？
1、范围不同：
劳动局主要管劳动人民的企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁，劳动局下设几个保险事业处，主要负责劳动保险的收缴、发放、医疗保险报销等；
人事局就管国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资***、退休退职、权力保障等工作。
2、定义不同：
职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门（各职称系列的主管部门）认定取得初级职称。如大专3年后直接认定初级职称，本科1年后直接认定初级职称，研究生3年直接后认定中级职称。
答：劳动局和人事局最大的区别是管理的干部和工人的区别，人事局和组织部是管理着干部队伍，包括公务员招录，培训，入党，党建，调动，调资，提拔任用，干部档案管理，干部退休，而劳动局是管理着工人，包括工人录用，调动，档案管理，工人退休等等，两者是不同的，
啥时候说劳动和人事部门合并了。
劳动部门是上世纪八十年代时候才有的，负责管理企业的；人事部门是党政机关管理干部的。
怎可能合并啊！谁听说过企业里有人事部的？过去的劳动和社会保障部倒是合并后成立了新的“人力***和社会保障部”。
到此，以上就是小编对于劳动局的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动局的5点解答对大家有用。
