大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京产***的问题，于是小编就整理了2个相关介绍北京产***的解答，让我们一起看看吧。
2022年北京产***？
一、北京产***2021哪天开始计算？
北京产***新规是从2021年11月26日开始计算，因为在2021年11月26日，《北京市人民代表大会常务委员会关于修改〈北京市人口与***生育〉的决定》已由北京市第十五届人民代表大会常务委员会第三十五次会议通过，届时自公布之日起实施，也就是说北京生育***增至60天从11月26日起实施，若是2021年11月26日之前，按规定生育子女的夫妻不享受生育***增至60天，男方享受陪产***15日。
除了生育***增至60天外，北京产***还有以下新规：
1.夫妻每人每年可享受五个工作日的育儿***
北京市人口与***生育规定，按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿***;每年按照子女满周岁计算。若夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育***、育儿***的***期分配。女方自愿减少延长生育***的，男方享受的陪产***可以增加相应天数;夫妻双方享受的育儿***合计不超过十个工作日。
2.独生子女户优待
已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证享受以下奖励和优待：
（1）每月发给十元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止;
（2）独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销;
（3）独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于一千元的一次性奖励;
（4）农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾;
（5）乡镇府和农村集体经济组织应当帮扶独生子女家庭发展生产。
3.住房、养育补贴
建立与子女数量相关的家庭养育补贴制度，未成年子女数量较多的家庭申请公共租赁住房的，可以纳入优先配租范围，并在户型选择等方面予以适当照顾。
二、北京产***98天还是128天？
从2021年11月26日开始北京产***是158天，因为2021年11月26日北京市通过了关于修改《北京市人口与***生育》，规定北京生育***增至60天，也就是说加上国家规定的98天正常产***，女方可获得158天的产***，届时男方可享受陪产***15日。
2022国家规定的产***一般是98天，包括女职工产前休***的15天。若女职工在生产过程难产，则可延长15天，若女职工生育了多胞胎，则每多生一个小孩，可延长15天产***。除此之外，女职工若不慎流产，也可休产***。怀孕不满4个月而流产的女职工享15天产***，满4个月而流产的女职工享42天产***。
北京产***规定
1、按规定生育的，除享受国家规定的产***(98天)外，享受生育奖励***30天，也是就128天，其中产前可以休***15天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加***期1至3个月。
2、难产的，增加产***15天;
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产***;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产***。
2021年北京产***158天还是六个月？
158天，女方除享受国家规定的产***（98天）外，享受的延长生育***由30日调整为60日，男方享受陪产***15日。
➤产***相关法律条文规定
相关法规《女职工劳动保护特别规定》
第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
第七条女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天;难产的，增加产***15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***;怀孕满4个月流产的，享受42天产***。第八条女职工产***期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
到此，以上就是小编对于北京产***的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京产***的2点解答对大家有用。
