大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重庆涨工资最新消息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍重庆涨工资最新消息的解答，让我们一起看看吧。
重庆富士康师二升师三薪资？
首先 师三比师二当线组长的可能性大。
至于升师三后工资涨否，这个不一定。首先，看你的能力（与老大关系也有关啊）。而且，升师三后，涨工资是有时间规定，比如，你升师三了，有时候是下次涨工资时才给你涨的啊。当然，每个事业群的情况不一样。对于加班问题。师二 三没有明确规定。每个事业群根据自己的订单去做出调整。师四是没有加班二的，因为一般人家已经是科长了。对于底薪，师三好像底线是3600吧。建议你升吧。师三不用考虑的，但是师四，如果你不是科长（有分红），师四就没加班2了。这个你可以考虑。升师三不用考虑。我是个大龄工，想在重庆打工，问下重庆哪里工资高点？
想钱，想发财，想高工资，想天天吃香喝辣的都可以。
有想法便会有追求，有追求便会有收获。有了收获吃什么都是香的，因为那是自己挣的辛苦钱。用之心安理得，存之心地坦然，脸上也会随时扬溢着灿烂的笑容……
你想要找高i工资，哪里有！其实高工资也好，低工资也罢，无论在哪个城市和地方都一样，都有高工资也有低工资，工资是根据各个地区和城市的经济壮况，发展情况，生活壮况和消费水平来定的，工资高一点的地方消费相对来说就要高一点，你的结余仍然只有那么多。
高工资都有特定条件和因素，要想找高工资得具备一定的条件和技能。不管你有多高的工龄，你要有一定的技术水平和工作能力，还有环境适应壮况。还要有良好的心理素质，勤恳的工作态度，和谐的人际关系，艰苦的生活作风。不管哪里都一样，都有高工资岗位。祝你在接下来的旅途中事事如意，顺风顺水，笑口常开，如愿以偿！🌹🌹🌹🙏🙏🙏🙏🙏🙏
你是大龄工，想在重庆打工，问哪里工资高，具我本人了解，有以下几个工种供你参考
第一、工地
第二、家政、保姆
第三、玻璃厂贴花但视力要好
以上三种是我了解过的，其它的你自己也要多了解了解，货比3家不吃亏吗，具体内容***有详细解答谢谢
大家好！
身怀技艺，踏实肯干，在哪里都可以有高工资。
***如没有特长，亦就是没有手艺，年龄又偏大，文化亦不高，只能依靠踏实肯干，老实本分来多赚取钞票了。
说具体一点，干家政就是不错的选择。不过要去家政服务公司参加培训，只要是认知上没有问题，基本上都能结业。包分配工作，一般都管吃管住，初期干月收入在3500---5000左右。就拿照顾行动不便的一个老人来说，一般都不能低于4000元每个月。干月嫂收入还要更高，金牌月嫂月收入过万，还不好预约，排队，抢手的很。
总之，只要用心肯干，家政服务行业都会有较高的收入。
历尽生活艰辛，感谢生活给予！
首先你得介绍一下你自己，你的学历特长想干什么工作等等。每一个工作岗位都是有要求的，有些工作工资高你不一定能胜任或者你也不一定会去干，根据自己的条件去找适合你的工作比较好。
二十岁出头，现在在重庆地铁公司上班，每月工资3000左右，该不该转行？
大学室友张宇是一位地铁公司员工，本以为是国企，可真相却很残酷。张宇与公司经过一番打官司较量后，毅然从地铁公司辞职了。
大学毕业，怀揣梦想，进入了地铁公司，光鲜亮丽。
品学兼优的张宇，大学毕业后，选择了就业，他应聘了家乡的某地铁公司。众所周知，地铁公司都是国有企业，实力雄厚，工资***等待遇非常好。
当听说张宇进入地铁公司的时候，我们都为他高兴。这份国企工作，非常让人羡慕，也是张宇一直想从事的工作。
只不过，当时，张宇提到了一个问题。包括张宇，我们当时都不明白是什么意思，更不明白会对自己的职业生涯和工作产生什么影响。后来证明， 这个问题是至关重要的。
张宇在签合同的时候，负责招聘的公司告诉他，张宇要跟他们第三方人力***公司签订合同，合同期为3年一签，表现好的话，可以续签。
对于这个条款，我们当时都不明白是什么意思，心想，反正是在地铁公司上班，工资待遇都有保障。作为大学生，张宇当时也没深究这个问题，就和对方签订了劳动合同。
就这样，张宇正式的入职了地铁公司，开始在地铁站上班。
偶然工伤，公司无情，张宇奋起***，开始了一场***斗争。
在一次很偶然的机会，张宇在工作中，受了伤，并住院治疗近两个月。
可是，这两个月里，张宇尝尽了公司的残酷无情。
张宇住院后，公司对他的病情不闻不问，公司领导连个电话也没打，更别说是精神上的慰问和物质上的慰问了。
这还是其次的。关键是，在住院期间，张宇的工资竟然只发了1000元。
张宇问财务室，对方给出的解释是，张宇请***期间，按公司的请***规定，是要扣钱的。请***一个月，只能发最基本的工资，也就是1000元。
张宇听后，很恼火，心想，我明明是因公负伤，应该享受工伤待遇，为什么公司还给扣钱呢？
为了维护自己的利益，张宇电话里跟公司领导沟通，可是，对方的理由很充分，对不起，你是劳务派遣的，是第三方人力***公司的，你的工资不属于我们地铁公司管，你的工伤待遇也是人力***公司负责，你有啥诉求，直接找他们就行。
这下， 张宇蒙圈了。第一次意识到，他是劳务派遣工。无奈，张宇又开始找人力***公司的领导，可是，人力***公司的领导，就是当时签合同的时候见过，其他时间都没见人影。平时都是地铁公司在管理他们。
几经周折，终于找到了人力***公司的领导。可是， 这领导更牛气，一句话，就把张宇打发了：你是在地铁公司工作受伤的，有问题找他们，我们只负责给你发工资。另外，公司给你缴纳了五险一金，工伤你可以走工伤保险。
当问及为什么工伤期间还扣工资，领导的话更是气人，这是公司规定，请***扣工资。
就这样，在张宇的工伤待遇上，地铁公司和人力***公司来回的踢皮球，都不想对张宇负责。
这让张宇非常的气恼。自己辛辛苦苦工作，而且是因公负伤，竟然遭遇这样的待遇，真是是可忍熟不可忍。
张宇决定要用法律武器***，准备好了相关证据，将地铁公司和人力***公司一并***到了***。最终，***支持了张宇的诉讼请求，让人力***公司和地铁公司共同赔偿了张宇的损失、误工费等费用。
虽然赢得了官司，获得了赔偿，但是张宇毅然选择了辞职，在这样一个劳务派遣工作环境下，企业不正规，靠压榨员工来获利，很难获得长远的发展，更不利于自己的进步。
重庆地铁公司员工，月薪3000，五险一金齐全，该何去何从呢？
二十多岁能够进入重庆地铁公司，工资3000元，我认为，你这是一份劳务派遣的工作，并不是地铁公司的正式员工。
重庆地铁公司是国有企业，公司的员工工资都很高，在重庆这样的大城市，月薪在5000元以上，即使是实习期的新员工，工资也在4000元以上。只有地铁公司的劳务派遣工，工资才是3000元左右。
因此，从工资看，你应该是属于劳务派遣性质的临时工。
由于身份不同，劳务派遣员工和正式工的工资***待遇、晋升等各方面都有很大的差距。
劳务派遣工的工资上涨幅度很小，每年也就是象征性地涨个几十块钱。而正式工，工资上涨很快，每次调工资都是几百的涨。***待遇差距就更大了。
在晋升方面，劳务派遣工没有晋升的途径，只能从事一般性的工作，只能听从于正式工的安排，不能晋升。
劳务派遣工转为正式工的可能性非常小，除非你的专业特长特别的优秀，出类拔萃，拿到了一定级别的奖励。或者是，你有足够强大的人脉***，能够主动让你转正。
作为劳务派遣工，在地铁公司就是一个纯粹干活的，没有任何的发展前途可言。
作为一个20多岁的人，当下最需要做事情是，
一是努力提高自己的知识和职业技能，让自己有一技之长，这样，才能立足职场。
二是要为自己找准职业规划，理清自己将来想走的路。
因此，趁着年轻，不应该选择地铁公司的劳务派遣工，这份工作太过于简单无聊，非常不利于你的成长发展，而且会消磨人的意志和斗志。
综上所述，建议你辞掉这份工作，重新选择一个更好地工作，不仅要看工资，更要看个人的成长性和发展前途。
到此，以上就是小编对于重庆涨工资最新消息的问题就介绍到这了，希望介绍关于重庆涨工资最新消息的3点解答对大家有用。
