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交通事故认定工伤怎么赔偿
交通事故的工伤认定标准是在工作期间因公受伤的情形，工伤赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、伙食费等费用，用人单位一般都会给劳动者上的工伤保险，赔偿的费用由工伤基金来承担。
交通事故工伤认定赔偿之医疗保险待遇 可以要求支付：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付***器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
保护这类劳动者的合法权益，按照工伤进行鉴定，按照鉴定报告进行相关的赔偿工作的办理。劳动者在治疗期间的费用和误工费用都可以报销。属于交通事故的工伤赔偿如何认定的（一）认定条件：在这类劳动者上下班期间发生的交通事故可以认定工伤。
交通事故工伤怎么赔偿交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
工伤和交通事故在一起如何赔偿?
工伤和交通事故在一起的，是可以按照有限制的双重赔偿来进行处理的，但涉及到同一内容的赔偿，是只能由一种保险来进行赔偿的，具体情况下可以按照工伤保险以及交通事故保险的责任认定情况来处理。
工伤和交通事故在一起如何赔偿？（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。
上班途中交通事故赔偿和工伤赔偿可以一起主张。如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的，那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿，又可以向单位请求工伤赔偿。
可以依据事故责任认定书***对方及其保险公司赔偿您的损失，包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费，如果构成伤残，还可以主张残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、二次手术费 鉴定费、车辆损失费等损失。
在交通事故与工伤相叠加的赔偿问题上，工伤保险会按照相关条例进行赔付。然而，值得注意的是，如果工伤保险赔付金额超过法定限额，超出部分应由用人单位承担。因此，在此类情况下，应当优先使用工伤保险进行赔偿，以减轻用人单位的经济压力。
当劳动者遭遇交通事故并遭受工伤与第三方伤害时，双重赔偿！--可能适用。首先，应按照交通事故处理程序及相关法规处理，如职工因工作事故受伤需急救，可先选择就近医疗机构！--。对于工伤赔偿，《工伤保险条例》！--提供了明确指导。
工伤交通事故怎么赔偿双重赔偿
在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。
最高院关于工伤和交通事故双重赔偿的认定是只要在上下班的途中发生非劳动者本人的原因就可以按工伤的条款来进行处理，同时还可以得到交通事故的主责任方给出的赔偿，这都是法律可以得到支持的。
可以肯定的是，符合相关标准的是可以进行工伤交通事故的双重赔偿。根据工伤和交通事故相关赔偿规定进行计算赔偿。工伤交通事故怎么赔偿双重赔偿事实上，交通事故和工伤属于赔偿的两个范畴，其所参照的法律法规都是不同的。因此，在特殊条件下，当事人是可以进行工伤或者是交通事故的双重赔偿的。
交通事故与工伤赔偿规定是可以双重赔偿的；只要交通事故与工伤发生竞合时，那么在赔偿时候就可以双重给予；但对于发生的医疗费用还有康复费等以及获得相应赔偿的，那么就不应该在重复给予。
