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事业单位工资4000扣多少社保?
1、事业单位工资4000扣多少社保 一般来说就是扣除几百块钱的一个社保费用，具体我们要看当地社保局的一个详细的规定。
2、法律分析：按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。
3、如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。所有加在一起的比例是25%，扣除部分就是4000乘以25%得到900元，最后到手约3100元。
4、工资4000扣多少社保 工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。
5、法律分析：工资是4000元社保交费说明：个人扣11%工资是4000-4000*11%=3560元。单位实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。4000*29%=1160元单位总的为你支出可以理解为4000+1160=5160元社保缴费基数核定缴费基数以当地上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。
事业单位社保怎么交?
1、事业单位社保主要包括五种保险，具体的缴纳比例如下：第一，养老保险单位缴纳工资总额的16%，个人缴纳8%；第二，失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；第三，医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。
2、法律分析：第一，养老保险单位缴纳工资总额的16%，个人缴纳8%；第二；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；第三，医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。缴纳的比列部分地方根据当地***的规定会有所不同，具体可以查询当地的政策。
3、机关事业单位养老保险怎么交 基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。缴纳工资？基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
4、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。
5、事业编社保缴费算法如下养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费，费率为8%。医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。生育保险，单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。失业保险，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
6、据了解，机关、事业单位工作人员的缴费比例与企业职工的有所不同，基本养老保险方面，继续按参保人员的职级（岗位）档次确定缴费基数：缴费比例为26%，其中单位22%，个人4%。
事业单位和私企的社保是一样吗
1、不一样。企业单位的社保与机关事业单位的社保不同之处是：事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。
2、金额肯定不一样，基数是一样的。参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。
3、事业单位和企业缴纳社保的比例没有不同，但是企业、事业单位、公务员，这三者缴纳的基数是不一样的，企业最小，公务员最大。
4、区别一，企业单位参加社保需要缴费，而机关事业单位不需要，有财政部门补贴.区别二，企业单位职工的社保金（包括养老和医疗）赔付完全由个人帐户余额决定，而事业机关单位的养老金则是100％退休前一年的工资，医疗保险更是100％全报销。机关事业多交点，以后得多点，未来社会有什么新的政策，也会优先.。
5、缴费标准是不一样的。每个城市的事业单位养老保险的缴费标准是不一样的，总体来说，大部分事业单位的养老保险缴纳比例及缴费基数都会比企业职工养老保险要高。2，划分标准不一样。公务员是按照职级的，事业单位是按照职称，相对来说公务员比较容易晋升。3，缴纳种类不一样。
6、是一样的。按照《决定》，从2014年10月1日起，不管是公务员还是事业单位员工，养老待遇不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，在职时单位和个人都要缴费，退休后到社保领取养老金。按照规定，机关事业单位按照工资总额的20%缴费，个人按照缴费工资的8%缴纳。
事业单位需要自己交社保吗
1、公职人员社保个人部分是必须交的。公职人员都是在机关事业单位里工作，退休并轨前，这部分人是不需要交社保的，退休后由单位发放退休工资。但是，从2014年10月起，全国机关事业单位和企业实行了退休并轨。所有人员退休后都是到社保部门领取养老金，因而，每一个人都必须要个人交社保。
2、根据查询相关资料显示：不需要。所有的社保和公积金都是单位和个人分别承担的。事业单位编制人员需要承担自己所需要缴纳的部分，养老保险承担个人工资基数的百分之八，医疗百分之二，失业保险百分之零点三，工伤保险个人不缴纳费用，生育保险个人不承担费用。
3、事业单位同样要交社保。用人单位不缴社会保险的行为严重侵害了职工的合法权益，用人单位的应为其违法行为承担法律后果。
4、这些人就要交社保，退休后，交社保局给发退休金，这种退休金就比较少，基本上是和你的工龄和你交社保的长短以及金额而定。签合同的是属于聘用制，应该是没有编制的或者是事业单位改革以后进来的有编制的人，是走社保的这种。
事业单位社保缴费比例
综上所述，事业单位社保缴费中，养老保险单位和个人缴费比例分别为20%和8%，医疗保险为8%和2%，工伤和生育保险仅单位缴费，比例分别为0.2%和0.8%，失业保险双方各缴1%，而住房公积金单位与个人缴费比例均为12%，体现了社会保障体系对不同保险类型的差异化要求。
事业单位五险一金个人缴纳比例是养老保险个人缴纳8%；医疗保险个人缴纳2%；失业保险个人缴纳1%；住房公积金个人缴纳12%；工伤保险和失业保险个人不缴纳费用。
对于基本医疗保险，单位交百分之九，个人交百分之二。对于失业保险，单位交百分之二，个人交百分之一。对于工伤保险，单位交百分之零点五，个人不用交。对于生育保险，单位交百分之一，个人不用交。对于住房公积金，单位和个人的交纳比例是1：1，比例在百分之五至百分之二十之间。
在事业单位养老保险的缴费比例是单位交20%，个人交8%，医疗保险的部分单位交8%，个人只需要交纳2%，工伤保险的缴费比例是0.2%.，生育保险的缴费比例是0.8%，这两项社会保险都由单位缴纳，失业保险的部分单位和个人各自交1%。
事业单位社保和灵活就业社保的区别
1、参保性质不同：事业单位社保通常由用人单位为职工缴纳，具有强制性，而灵活就业社保由个人自愿缴纳，适用于符合参保条件的灵活就业人员。参保险种不同：事业单位社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，而灵活就业社保仅包括养老保险和医疗保险两个险种。
2、概念不同 灵活就业社保：是指为自主择业、灵活就业的个体提供的社保服务，如自由职业者、个体工商户等。职工社保：则是为与企业或事业单位签订劳动合同，建立劳动关系的职工提供的社保。参保对象不同 灵活就业社保：面向的是一些没有固定工作单位的个人，如自由职业者、短期项目工作者等。
3、从保险和社保角度来看从保险和社保的角度来看，职工社保要比灵活就业更加优越。职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等等，可以为职工提供全面的保障。而灵活就业往往缺乏这些保障，需要自己购买商业保险或者自己储备一定的资金。
4、享受待遇不同在退休之后，公司社保的养老金远远高于灵活就业人员社保养老金。首先我们看公司养老金，年年上涨的幅度就是灵活就业人员养老金不能比的。从2018年1月起，江苏企业和机关事业单位退休人员的养老金，上调5%左右，这也意味着企退人员养老金将实现“十二连涨”。
5、在岗职工社保和灵活就业社保最大的区别就是缴费险种上面的不同，一般很多人缴纳灵活就业社保只缴纳了养老保险和医疗保险，而职工社保还会缴纳生育保险、工伤保险以及失业保险，这三个险种的***差异一般都发生在退休前，所以其实对退休后的影响是微乎其微的。
