金坛社保网：
- 1、员工工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是什么?
- 2、工伤司法鉴定申请如何规定的?
- 3、有关工伤鉴定办理的具体流程
- 4、工伤鉴定级别标准是怎么规定的?
- 5、工伤鉴定怎么申请
- 6、工伤伤残鉴定的六个步骤是什么
员工工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是什么?
1、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；重度非肢体瘫运动障碍；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
2、工伤伤残等级鉴定标准分为10个等级，其赔偿标准要按照医疗费、伙食费、交通费、护理费、伤残补助金、伤残津贴等费用来进行处理，但不同地区的标准是不同的，具体情况可以根据实际来进行认定。
3、一次性伤残补助金赔偿金十级工伤伤残标准为7个月的本人工资，但最高为88221元，最低为17644元；一次性伤残就业补助金十级工伤伤残标准为2个月的北京市上一年度职工月平均工资，为8402元；一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时3个月的北京市上一年度职工月平均工资为12603元。
4、九级伤残：日常活动能力大部分受限。 十级伤残：日常活动能力部分受限。伤残赔偿标准： 医疗费用、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费。 康复治疗费用、***器具费用、生活护理费用。 停工留薪期间工资。 一次性伤残补助金。 伤残津贴。
工伤司法鉴定申请如何规定的?
1、按照国家相关法律规定，劳动者因工受伤被认定工伤的，不需要进行司法鉴定申请，只需要按照法定程序由劳动行政管理部门申请劳动能力鉴定即可，经过劳动能力鉴定委员会进行专业鉴定，确定工伤等级标准并获得相应工伤赔偿标准。
2、申请工伤司法鉴定需要先由用人单位为劳动者申请工伤认定；在被确认为工伤后，然后去申请劳动能力鉴定；再向社保经办机构索赔；最后将赔偿费用交给劳动者。如果单位没有去申请，则劳动者一方可按照法定的程序自行去申请。
3、工伤事故司法鉴定程序是先进行申请；然后再提交所有的证明材料；只要审核通过就可以进行鉴定；而鉴定出来的级数就可以给予相应的赔偿；这些赔偿应该全部要由工伤保险来进行给予。
4、工伤鉴定超过一年后是不可以申请的，法律上明确规定了对于工伤鉴定的申请，应当在诊断后的一年内提出，具体情况下还需要提交规定的材料，到司法鉴定处理部门来办理，最终根据实际确认工伤等级。
5、法律规定可以通过向当地的司法鉴定机构提出书面的申请书的方式申请伤残鉴定。交通事故伤残鉴定是由具有资格的伤残鉴定机构对在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残等级的过程。鉴定应当在二十日内完成；需要延期的，经设区的市公安机关交通管理部门批准可以延长十日。
有关工伤鉴定办理的具体流程
有关工伤鉴定办理的具体流程。因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请评定；鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周五来做鉴定。
工伤鉴定流程有三个步骤，分别是申请工伤认定，申请劳动能力鉴定和申请工伤保险待遇。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。
一）《工伤认定决定书》原件和复印件。（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者***的检查、检验报告等完整病历材料。（三）工伤职工的居民***或者社会保障卡等其他有效***明原件和复印件。（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
职工办理工伤鉴定要按照申请-提供资料—审定-鉴定-诊断-再次鉴定的流程来进行。工伤鉴定是职工在因公负伤致使劳动能力受损的情况下，由县级以上医疗机关对其劳动能力的鉴定，鉴定具有法律意义上的效力，可以得到一定的补偿。
工伤鉴定级别标准是怎么规定的?
工伤级别鉴定的标准，一共可以分为十个等级，其中，工伤级别鉴定标准最重的一级为一级，最轻的一级为十级。另外，生活自理障碍也存在等级的划分，其中包括生活完全不能自理，生活大部分不能自理，以及生活部分不能自理这三个等级。
最新工伤鉴定级别标准是按照伤害的轻伤程序，共分为十个等级，最重的为一级，最轻的为十级，具体情况上可以按照生理障碍的实际情况来进行认定，由司法鉴定部门在鉴定后形成鉴定等级报告。
工伤鉴定标准的规定是可以根据造成的伤害和后果来区别10个不同的等级，最重的为一级，最轻的为10级，具体情况下可以根据工伤鉴定的实际情况来进行合法的认定，并基于实际来进行合法的赔偿。
工伤事故中1~10级伤残的赔偿标准是不能一概而论的，一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资，二级伤残的话是25个月的本人工资，以此类推，10级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资，除了一次性伤残补助金，其他赔偿不是单纯的根据伤残级别确定。
工伤鉴定怎么申请
工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定，用人单位应当为受伤职工及时申请伤残鉴定。如果职工发生工伤，经伤情相对稳定后，发现存在残疾、影响劳动能力的，应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。同时应当提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请评定；鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周五来做鉴定。鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。
一）由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。
申请工伤伤残鉴定的程序是：职工或者用人单位提出鉴定申请、填写申请表并提交相关材料到劳动能力鉴定委员会、鉴定部门审查材料、作出工伤伤残等级鉴定等，具体情况结合实际造成的伤害后果而定。
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请等。
工伤伤残鉴定的六个步骤是什么
1、第二步，受理。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条第一款规定，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
2、工伤伤残鉴定的流程：1）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2）劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3、工伤伤残等级评定流程包括以下几个步骤：申请工伤认定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、职工发生工伤，经治疗伤情相对不乱后存在残疾，影响劳动能力的，应当入行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和糊口自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
