大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于通化市住房公积金查询的问题，于是小编就整理了2个相关介绍通化市住房公积金查询的解答，让我们一起看看吧。
通富微电公积金缴存比例？
2020年通化公积金缴存比例:5%-12%
按照《通化市住房公积金归集管理办法》、《通化市住房公积金提取管理办法》规定和通化市统计局公布的2019年通化市城镇非私营单位从业人员年平均工资，通化市就2020年全市住房公积金缴存基数上、下限和租房提取上限的标准发布通知。
一、缴存基数上、下限
1.缴存基数上限为14490元
根据通化市统计局公布的2019年度通化市城镇非私营单位从业人员年平均工资57959元标准计算，2020年度通化市住房公积金月缴存基数上限为14490元，即职工个人部分和单位部分月缴存额上限均定为1739元，单位部分和个人部分缴存合计不得超过3478元。
2.缴存基数下限为1580元
根据2019年通化最低工资1580元的标准，职工个人和单位月缴存额均不得低于79元，单位部分和个人部分缴存合计不得低于158元。
二、租房提取上限为966元/月
按照《通化市住房公积金提取管理办法》第九条的规定，提取的月租金额度不得超过966元。
三、缴存基数、月缴存额、租房提取上限标准执行时间
本次标准执行时间为2020年7月1日至下一年新的住房公积金年度缴存基数上、下限和租房提取上限的标准公布日。
根据提供的信息，通富微电（002156）没有明确披露公积金缴存比例。一般来说，公积金缴存比例是指员工的住房公积金缴存金额占其工资的比例。具体的缴存比例会根据国家和地方***的规定以及公司政策来执行。如果您想了解通富微电员工的公积金缴存比例，建议您咨询公司的人力***部门。
吉林省各地区教师工资水平怎么样？
吉林省属中西部地区，也算经济欠发达地区，与其它中西部省区教师工资差不多，都有一个共同的情况就是在本省不同地方工资收入有差距。
而且也达不到2019年全国教育行业年平均***681元的水平。
据网友交流，吉林长春教师，由初级晋升到副高级，教龄32年，月到卡工资6288元。工作27年的打卡工资5800元，工作19年的有4300元，工作10年的只有3600元。有的地方工作5年的有3500元。最高的吉林市区的教龄38年，2016年晋升的副高级教师拿到了8800元。
再看一下其它省区的，比如内蒙东旗县30年教龄6200元，10年教龄3800元，赤峰市教龄31年6300元。14年初级职称3600元，教龄38年中级职称打卡工资7500元。
贵州遵义新蒲区教师平均月工资4100元，六盘水地区3700元，威宁县4000元。
仁怀市5年教龄初级12岗位打卡工资3800元，20年教龄中级9级岗位5700元，30年中级8级岗位6200元。
据巜中国教育发展报告2019》显示，教师月平均为4324元，其中有3成以上的月工资在5000元以上，东部地区高一些，月平均在5133元，比中部地区高出1000余元，比西部地区高出近1500元。
也就是说中部地区教师月平均工资在4100元左右，西部地区教师月平均工资在3600元左右。
以上多方面的数据比较真实客观地反应了当前教师的工资收入水平。总体来看教师工资收入偏低，在5000元以下的要占70%左右，5000元以上的只有30%左右。各地区，各地方都有差别，教师工资多少受职称级别，岗位等级的直接影响。职称级别，岗位等级越高，工资收入越高。
确实提高教师工资收入应该摆在重要位置，才能激发全体教师的工作热情，留住教师，吸引更多优秀人才加入教师队伍，教育才能高质量发展。
教育部报告数据显示，目前义务教育的体育老师就有20万左右的缺口。在"十四五"教育规划中，国家将加大对教育的投入，在连续8年保持在4%以上投入的基础上有可能增加到5%～6%。明显提高中西部地区教师的生活待遇。减少钢性硬件投入比例（如基建投入），增加对教师培训，待遇提高比例。
比如，日前江苏省发布了提高乡镇机关事业单位工作人员补贴标准的通知，从2021年元月1日起提高乡镇机关事业单位工作人员补贴，晋升年限由10年调整为5年，按工作年限分为9个档，"城关镇"最低200元，最高680元。"其它乡镇"最低560元，最高1040元，调整后人均比调整前翻一番。
教师也在调整范围中，意味着教师与公务员同等享受补贴待遇。
江苏省开了一个好头，相信未来的教师工资收入会有较大提高，作为教师更应该坚守岗位，认真努力工作，为教育高质量发展做出更大的贡献。
到此，以上就是小编对于通化市住房公积金查询的问题就介绍到这了，希望介绍关于通化市住房公积金查询的2点解答对大家有用。
